【大紀元2014年08月15日訊】（大紀元記者蘇明明編譯報導）因沒有薪水，一名前實習生將加拿大貝爾公司告上法庭。貝爾雖已取消了無薪實習計畫，但對無薪實習的監管仍然是一個問題。
據《多倫多星報》消息，2012年，帕特爾（Jainna Patel）在密西沙加的貝爾無薪實習。她的律師格裡森（Tim Gleason）推測，貝爾取消無薪實習計畫，可能是為防止新的投訴。他說：「貝爾可能想減少應負的損失和賠償。如果貝爾決定付給工人薪水，這是一個積極現象，不只為帕特爾，而是為所有員工。」
貝爾公司通過專業管理計畫( Professional Management Program)招收實習生。該計畫的網站已經刪除，電話也不再通。貝爾發言人阿爾伯特‧李( Albert Lee) 說：「專業管理計畫去年4月截止，公司不再有實習項目。」
今年6月，多倫多新民主黨國會議員卡希（Andrew Cash）提出私人法案《實習生權益保護法》（Intern Protection Act）。該法案將在今秋討論。卡希希望對無薪實習問題「提高警覺」，他說：「有些公司自願開始重新評估實習計畫，並開始付薪，但有些公司希望按規則行事。現在沒有規則，有些公司就想怎麼幹就怎麼幹。」
沒有明確的法律，貝爾公司有可能在將來推出一個同樣的計畫。電信公司應該受加拿大勞工法規管，而勞工法對無薪實習沒有明確規定。根據安省法律，大多數無薪實習是非法的（不包括高中生或大學生實習換學分）。
貝爾另一名前實習生霍貝（Natalie Horbay）說，整個一層樓都是像她一樣的實習生。她曾於2011年被招進地理信息系統項目，但結果卻讓她做客戶服務電話調查，還有其他一些與實習無關的任務。儘管有6個月實習期，但她3個月就辭職了。霍貝說：「我們甚至沒感覺是在貝爾工作。公司有我們專業領域的工作，但是沒有一個人哪怕是獲得一次電話訪談。」
加拿大實習生協會主席西伯恩（Claire Seaborn）說，她很高興看到取消無薪實習。「這意味著更多入門級的工作要付薪了。貝爾原來實習生做的工作，可能不得不由正式員工代替」。令她驚訝的是，這件事拖了這麼長時間。
2013年，實習生帕特爾沒有要回薪水，她的上訴請求將在今秋舉行聽證。聯邦勞工部長凱莉‧利奇(Kellie Leitch) 說，在開庭前她不打算發表評論。
（責任編輯：滕冬育）
