【大紀元5月24日報導】（中央社記者陳至中台北24日電）台灣上銀科技董事長卓永財今天表示，技職類科的比重和就業市場需求有嚴重的差異，導致學用落差問題。
卓永財今天出席「學用落差因應策略論壇」時表示，現在高職都愛開餐飲科、觀光科，工科卻逐漸在縮編，導致業界常找不到學用相符的人才，上銀科技的員工，就有很多原本是拿剪刀、菜刀的（指學美工、餐飲）。
卓永財說，工科需要大量設備，學校有經營考量，不願開設成本過高的類科和科系，逐漸使培養人才的比重與就業市場的需求出現落差，「這是很嚴重的問題」。
不只是高職，一般大學體系也有類似問題，卓永財舉例，晚近新設的大學，大都只有電機系，沒有機械系，但電機和機械人才必須搭配才行。現在許多電機廠、科技廠，最缺乏的就是機械工作和機械製圖人才。
至於高階研發人才，卓永財也認為產學合作模式必須調整，上銀科技開出月薪新台幣6萬元的實習機會給博士生，卻不是很成功。原因是博士生想拿到學位，必須要有2篇SCI論文，大家偏好學奈米，而非較冷門的機械。
卓永財認為要改善學用落差，學界和業界要多溝通和分工，學校培養基礎知識，後面較專精的部分、需要特別儀器，則由業界接手，「大學絕對不是職業訓練所，沒理由要為企業培養熟練工，這是產業界該做的事」。
