【大紀元2014年05月12日訊】（大紀元記者宋順澈台灣新北報導）幸福心職場徵選活動啟動記者會在新北市府舉行，勞工局為發掘更多的優質企業來參與徵選活動，改採認證制，並取消報名組別限制，只要報名的的企業通過初選與複選，分數一達到標準就給予金心銀心銅心的肯定，並提供10萬、5萬、2萬的獎勵。
勞工局長謝政達表示，幸福心職場徵選活動是為讓企業永續發展，留住人才與發揮人才的功能，舉辦職場幸福選拔活動，目前有報名的是渣打銀行、威剛、新巨等，歡迎各企業踴躍報名。專線29676902。
科林儀器副總經理林雲彬表示，企業要善盡社會責任的話，就不用擔心人才外流的問題，如果企業能夠照顧員工，公司的獲利會更好，留才與吸引人才的政策是企業發展的碁石，才能夠長遠發展與研發，重視員工福利的實施，流失在國外的人才自然會回流。
星展銀行執行董事朱麗文表示，公司對於員工的福利非常的重視，讓員工都有很強的向心力，員工們非常喜歡介紹親朋好友進入公司服務，福利方面包括醫療補助、買智慧型手機、子女就學補助國內外旅遊等各方面個人需求與家庭需求多元化方面等等都可以申請補助，根據調查統計公司員工67%都是介紹進來的，以及人員調動地點的意向都可以申請，可見公司的努力大家都看得見。新加坡員工也可以要求家屬一起前來台灣合住。
輝瑞大藥廠副總經理薛光揚表示，在學校的部份我會發掘人才進入公司，大家都在談論留住人才，我們是讓年輕的同仁都有發揮的空間，年紀大的人才退居幕後指導新進人才各自發揮其潛在的能力。
（責任編輯：鄭樺）
