【大紀元2014年02月15日訊】（大紀元記者魏思明綜合報導）儘管省府與卑詩教聯之間有關班級學生人數及組合的訴訟仍在進行中，2月12日（星期三），代表省府的卑詩公立學校僱主協會與卑詩教師聯會，恢複合約談判，此次談判的核心問題為長期合約。
省長簡慧芝與教育廳長法斯本（Peter Fassbender）曾在去年春季，大力推進與教師簽署10年期集體合約的對話，早在2013年1月，省府已公布了合約框架建議，期望在未來10年讓卑詩學生獲益於一個免受勞資糾紛干擾的教育系統。
不過卑詩最高法院兩周前裁定，省府自2002年先後引入的禁止教師在未來談判中討論有關班級人數及組成、和為特殊需要學生提供教師人數的法案，侵犯了教師的憲法權利，省府需要向卑詩教師聯會賠償200萬元。省府不服裁決，明確表示將提出上訴，使雙方在長達12年的勞資糾紛中再度陷入緊張關係。
即便如此，星期三上午，教育廳長法斯本表示，雙方仍有可能就10年期合約進行對話。當被問及如何面對法庭的裁決，他回答說：「簡單地說，我們有著相同的目標，那就是一切為了學生的學習成果。」
不過，法斯本也指出，這將不是一件容易的事。「這不是合約長短的問題，關鍵問題在於合約的內容，如果內容符合雙方意見，10年合約是可行的。」
溫教育侷促恢復舊約配置
法院裁決使卑詩各教育局倍感壓力，星期三上午，卑省各城市的學務委員會主席召開電話會議，討論下一步對策。卑詩學校學務委員會（BC School Trustees Association）在一份新聞發布中表示，全省的學務委員們對近期的法院裁決可能產生的影響表示非常擔憂，各學校局和學校學務委員會期待，所有與最終裁決的相關支出，無論是直接的還是間接的，都將由省府全權承擔。」
如果恢復到2002年前之前的教師配置，符合法庭裁決，省教育廳長法斯本預計，省府將增加至少10億元的開支。
溫哥華教育局表示，如果恢復到2002年的水平，溫哥華教育局需要4700萬元額外撥款，其中3150萬元用於僱傭524名初級水平的教師及1550萬元的教室維修、物資與各項服務的運營經費。
溫哥華教育局主席白蓓蒂（Patti Bacchus）星期三在給省長和教育廳長的公開信中提出5點建議，包括希望代表省府的卑詩公立學校僱主協會及省府委任的談判員立即與教師聯盟展開坦率的、真誠的談判；省府需承擔訴訟結果產生的一切開支；向各教育局提供足夠的教育經費；恢復2002年水平的教育撥款和服務水平；省府作出真誠的努力，找到解決方案應對因受到28, 27 或 22號法案影響而可能涉及的任何追溯索償。
素里教育局表示，如果恢復到2002年以前的舊合約，需增聘18名圖書管理員，19名教育顧問，51名特殊需求教師和80名ESL教師。
目前各教育局的學務委員們也正在尋求律師建議，來決定是否增聘教師，以符合2002年之前的舊合約。
（責任編輯：何堅）◇
