【大紀元2013年09月05日訊】（大紀元記者吳旻洲台灣台北報導）為淘汰不適任的法官、檢察官，去年開始施行〈法官法〉，並舉辦首次職務評定，但有高達98.14%的法官、檢察官考績達「良好」，多位考試委員質疑評定結果與社會觀感落差很大，建議參考〈公務人員考績法〉規範退場機制。不過司法院與法務部認為，法官、檢察官與國家有特別任用關係，不宜與一般公務員考績性質等同。
自去年〈法官法〉上路後，法官、檢察官以「職務評定」，取代以往的考績。不過，職務評定只有「良好」、「未達良好」兩種，而去年居然高達98.08%的法官、檢察官被評定「良好」，僅1.92%被評為「未達良好」，而且只予以不晉級、不給獎金的處置，引發多位考試委員質疑，職務評定結果與社會觀感落差很大。
考試委員參考〈公務人員考績法〉提出3項建議，首先是增訂分數級距及內部管控機制；其次是對職務評定「未達良好」者，應有退場機制；最後是職務評定結果應明定比率限制。
不過司法院與法務部認為，制定〈法官法〉、辦理職務評定的目的，是為了提高法官、檢察官執行品質與效率，並非為了淘汰，因此應該依〈法官法〉所定的法官評鑑、法官懲戒相關規定辦理。且法官、檢察官與國家有特別任用關係，不宜與一般公務員考績性質等同。◇
（責任編輯：宇璇）
