【大紀元2013年09月03日訊】（大紀元記者周行、高雲林多倫多報導）9月2日(星期一)，多倫多市中心舉行一年一度的勞工節大遊行，逾30個代表私人企業的3萬名工會成員、勞工及支持者參加。工會籍此機會呼籲省府提高最低工資，保護勞工權利。
當天上午8時左右，遊行參與者身穿大紅色的T椊，手舉橫幅和旗幟聚集在市政廳，舉行集會及發表演說。勞工節也適逢加拿大2大公會——加拿大汽車工人公會（CAW）及通訊、能源與造紙工會（CEP）合併成為 Unifor。聯邦新民主黨領袖唐民凱（Tom Mulcair）、安省勞工聯盟（OFL）總裁瑞恩（Sid Ryan）及來自魁北克、墨西哥等地的多名工會領袖到場祝賀。
唐民凱稱2大工會組織合併，將更有力地為勞工階層爭取權益。他說，新民主黨將繼續支持勞工組織。「勞工創立了新民主黨，我們將永遠支持你們。」
Unifor的首任總裁Jerry Dias稱，這個新工會有超過30萬會員，有來自20個主要行業的代表。他說，合併使工會力量更強。「人們將有說話權，工人也不會再被忽視。」
工會合併 呼籲提高最低工資
安省勞工聯盟（OFL）總裁瑞恩在演講中表達了對Unifor的全力支持。他說：「我們最大的要求，是提高最低工資。我們必須提高這個國家的最低工資，尤其在安省。」
「我們看到人們有工作，每週工作40小時，但卻付不起基本的生活開支，無法給他們的孩子提供人生的機會。」他說，勞工運動必須支持這些訴求，包括提高最低工作，推動保護勞工的立法等。
Dias說，各政府及很多人都想保持低的時薪，製造了很多低價勞工。「每小時14元的最低工資必須要實現。尤其在多倫多，人們無法在時薪14元以下生活，工人需要有能生活、能養孩子的收入。我們將推動這事。」
參加遊行的包括多倫多工人維權中心，其代表劉碚溪表示，Unifor是集中小工會，團結全社會工人，給政府施加更大壓力。中心一直致力於推動「將最低工資從10.25元提高至14元」行動，自上月14日開始，在未來6月之內，也是集中精力推該行動。他說，省府已於7月17日成立最低工資諮詢小組，並表示將於半年內拿出建議。
華裔勞工權益受侵現象嚴重
劉碚溪說，有華工被騙工資，僱主不理睬，政府也不採取措施，僱主之後還用廣告繼續騙人，工人雖去投訴，最後也是總不了了之。他認為，政府不執法，政府本可以控告僱主，卻有法不依，偏向僱主侵犯工人利益，很多人不願投訴，因為政府很少去指控僱主。
法律援助中心（服務華人及東南亞社區）法律輔導員游春山也談到華工權益受侵的一些現象，如僱主給不到員工最低工資、不給超時工資、不付公共假期工資，這些多發生在小工廠。他說，除非勞工部發現公司發生的情況多，控訴這個公司的機會才大一點。
華人移民喜入工會
已加入工會的王鶴程在Autoliv做產品工程師，他工作才一年已是第二次參加遊行，他認為今年遊行比去年更好，「以前是各自獨立，現在是整個的大家庭，覺得實力更強。」
王鶴程表示，工會環境很好，給了他很多工作保障，「大家一起感覺很團結，公司裡有問題，都會找工會尋求幫助，工會會提供照料。」
他說，工會是為會員考慮，如果公司有裁員，員工在拿到裁員通知前，工會會提供給他們很多幫助，想辦法保衛這個職位，裁員是最後迫不得已的手段。
剛從中國重慶來多倫多半月的劉躍紡表達了參加第一次體驗遊行的感受。她表示，加拿大的工會組織代表民意，不像國內是只代表官方，「在國內我們只有繳會費，沒有甚麼活動，現在已經是名存實亡，這邊各行各業都有自己的工會，工會組織很活躍，對我們來說耳目一新。」
劉躍紡表示，感受到西方社會的民主，中西方社會工會截然不同，國內各大城市是勞動保障部門想提高工資就提高，老百姓本身沒有訴求。
9時30分左右，浩浩蕩蕩的遊行隊伍在皇后西街夾大學街路口出發，最後行進至加拿大國家展覽館（CNE）結束。
加拿大勞工節是在9月的第一個星期一慶祝，該節日最初是給工人機會爭取更好的工作條件或報酬，如今已成為許多加拿大人的長週末。
