【大紀元2013年09月11日訊】（大紀元記者李平澳洲阿德雷德編譯報導）南澳人逃避工作現象在全國表現倒數，每人每年請病假超過10天。
據新聞有限網的報導，由專門對缺勤狀況提供管理的Direct Health Solutions公司收集的來自108家公司的45萬僱員的數據顯示，有10至15%的請假都是為了逃避工作。
除南澳外，首都特區僱員的請假天數為10.6天；維省為8.7天；紐省8.3天；西澳為6.6天；昆省全國最高，為11.1天；北領地和塔省最少，為6.6天。
「星期二綜合症」已經取代了「星期一綜合症」，成為了最熱門的請假日，人們在這天逛海灘、打高爾夫、小憩一天、或只是懶在家看日間電視節目。
該調查公司的總裁鄧頓（Paul Dundon）表示，自從各家公司開始整頓在週末頭尾請病假的「3日連休」現象以來，僱員們開始改變對策。他說：「最糟糕的情況是週一生病，即使那是真的。各家公司都出招整頓在週一請假的現象，很多公司要求僱員出示病假條。結果大家都學聰明了，改在週二請假，這樣就可以矇混過關了。」
鄧頓表示，週五的請假率是最低的，因為是每週最後一個工作日，大家的心情都很好，經常會有人買蛋糕分享，很多人也會外出喝酒。
報告顯示，平均每個僱員的缺席天數從2012年的8.7天增加到了8.9天。報告還稱，「澳洲缺席水平目前比在英國高出50%」。
鄧頓表示，老闆們允許那些真正因病請假的人休越來越多的假，所以無法有效的控制缺席問題。10%的僱員對公司內部30-45%的時間損失負有責任。「少數人可能在鑽制度的空子，而多數人還是循規蹈矩的，但那些少數人的請假天數不合常理。」他說：「問題的實質是，對那些超過允許休假天數的人，公司沒有進行有效管理。」
該調查公司每天接到約1000個不能來上班的僱員電話。受調查的僱主們表示，請假最常見的3個理由是：突然生病、護理假和「心理問題假期」。
心理健康問題，如壓力、抑鬱或焦慮等，成為了人們越來越多用到的請假理由。體力勞動者請假天數更多，為9.2天；相比之下，非體力的為7.8天。鄧頓表示，體力行業通常「受到工會關注，因為體力上有更大消耗，更快衰老，所以對病假天數更為寬容。」
（責任編輯：陳紫雨）
