【大紀元8月9日報導】（中央社記者魏紜鈴台北9日電）勞委會主委潘世偉今天說，高溫環境工作預防熱危害是雇主應負的責任，不該由法律隨意訂熱浪假、高溫假，因此「暫不考慮」。
近日天氣炎熱，氣溫屢創新高，過去幾度引起討論的「熱浪假」再度受到關注。有部分民眾也反映，希望能放「熱浪假」。
行政院勞工委員會主任委員潘世偉對此說明，「熱浪假」是少見的假，對於勞工在高溫環境工作應注意的熱危害預防，本來就是企業雇主本身依勞工工作型態應給予的調整處理及照顧，不適合另從法律規範來訂假。
潘世偉認為，若訂了「熱浪假」衍生的問題恐怕不少，「訂了熱浪假，是不是就該有低溫假？」況且這是企業雇主對勞工應負起的照顧體恤責任，以法律訂假並不妥，因此暫不考慮。
勞委會對高氣溫勞工熱危害雖已訂有相關指引，且有關勞工安全衛生的法規，針對工作環境應提供休息場所、飲食設備等都有相關規範，但實際開罰案例很少。
潘世偉說，雇主對勞工在高溫環境熱危害預防處理的勞動檢查，屬地方政府權責，勞委會將加強提醒及宣導。
