【大紀元2013年08月07日訊】（大紀元記者黃靜榮綜合報道）香港的一項調查顯示，超過一半接受訪問的僱員曾在工作間遭受欺凌。
香港基督教家庭服務中心今年5月用電話訪問了509名在職人士。調查顯示，五成三人表示，曾在工作間遇到一種或以上欺凌行為。當中最常見的，是被惡意批評、背後中傷、受滋擾或整蠱，以及被迫做厭惡的工作，但令他們最感氣憤的是剝削福利。
調查又發現，超過四成被欺凌者選擇啞忍，只有一成人會求助或向上司投訴。另外有過半數人表示同事會置身事外，會安撫及抱不平的只有一成。另外有八成受訪者認為，被欺凌者性格懦弱怕事、社交技巧差，五成就認為欺凌者性格霸道。
調查亦發現，有五成半人相信，公司管理層對欺凌事件知情，但並無理會。
負責調查的機構認為，公司應積極了解和處理於工作間發生的欺凌事件，欺凌行為影響工作及員工的精神健康，建議公司管理層，加強與下屬溝通，並對員工異常行為提高敏感度。並建議公司設立機制，處理相關投訴，亦要指導員工，處理衝突的技巧，以免產生不可預計的後果。而員工應學習處理情緒和衝突的技巧，避免使用辱罵或不恰當方式表達意見。◇
