【大紀元2013年07月30日訊】總部位於紐約的權利組織「中國勞工觀察」(China Labor Watch)週一（29日）發表一份報告中稱，蘋果公司在中國的代工廠和碩聯合科技公司於上海和蘇州的工廠違反安全和環境規定，苛扣工人工資或扣留工人身份證件，並且居住環境惡劣。
對上述指控，和碩首席執行長程建中(Jason Cheng)表示將展開調查，並將立即採取措施糾正違規情況。
其實，中國大陸違反勞動法的行為很普遍。 據《華爾街日報》報導，此前由於規模較小，和碩的工廠狀況沒有受到重大審視，但該公司正迅速發展。分析人士估計，該公司位於上海市浦東區的工廠生產的iPhone和iPad佔全球總量的三分之一。隨著訂單數量飆升，和碩的員工人數從今年3月的5萬人增加到現在的約7萬人。
和碩的管理人士表示，由於中國西部的工廠吸引了沿海地區的工人，和碩不得不主要依靠第三方招聘公司徵詢上海廠區生產iPad和iPhone所需的上萬名新員工。
據勞工組織說，招聘公司每介紹一名工人都會獲得酬勞，如果員工未能做滿一定期限，招聘公司常常扣掉部分薪水，有時還不給員工上強制要求的保險。和碩辯稱，其已向招聘公司支付了上保險的費用。
另外，報告顯示，和碩旗下位於蘇州和上海的子公司，金屬切削液會被直接傾倒在排水系統中。和碩上海工廠曾因切削液和車用機油污染當地河流，而遭罰鍰。但據該組織調查，今年三、四月還有違規情況。
從去年開始，蘋果便一直在將iPad Mini和預計今年上市的廉價iPhone訂單轉給和碩。蘋果似乎是在尋求供應商多元化，而不是僅僅過度倚賴鴻海精密工業(Hon Hai Precision Industry Co., 即富士康(Foxconn)的手裡。
2012年3月，富士康說將改變廠區內的一些做法。此前，一項應蘋果要求進行的審查發現，富士康三個工廠普遍存在違反法律和蘋果政策的做法。
(責任編輯：王樺)
