【大紀元6月30日報導】（中央社記者林惠君台北30日電）初次尋職者找工作時間與有經驗者的差距漸趨擴大，學者指出，景氣雖是因素之一，但高等教育普及，供需落差，對社會新鮮人找工作也有影響。
今年5月初次尋職者平均失業週數32.6週，較4月延長1.3週；非初次尋職者平均25.4週，則較4月縮短0.3週。
行政院主計總處國勢普查處副處長陳憫指出，從去年暑假以後，景氣復甦情勢不明朗，有工作經驗的尋職者找工作較快，但應屆畢業、初次尋職者找到工作機會的速度慢一些。
陳憫進一步指出，青少年失業率相對高，因磨合期長以及沒有工作經驗，相較非初次尋職者來得弱勢，其他各國也是。
政治大學勞工研究所教授成之約分析，近幾年初次尋職者，大部分都是大學畢業生，因為學歷高，比較挑三揀四，「如果找不到滿意工作，就不去工作」，處於「不就業、不升學」狀態。
從需求端來看，初次求職者因為沒有工作經驗，僱主可能較無僱用意願。
成之約進一步指出，從僱主缺工調查來看，其中很多是寫「學歷不拘」或「僅限大畢生」，某種程度資訊不對稱、不透明，也會成為供需兩端媒合障礙。
成之約認為，如果不考慮大環境景氣影響，可能有僱主不願給社會新鮮人期望薪資，也是供需落差原因。
主計總處官員表示，受到金融海嘯影響，這幾年確實出現初次尋職者與非初次尋職者失業期間差距擴大現象，尤其是青少年族群，但不僅在台灣，其他各國也有這樣的現象。
官員指出，這幾年廠商在人力需求方面，確實也希望尋找較有經驗的人。
不過，如果拉長期間來看，除景氣因素，官員認為，也跟高等教育普及有關，即受就業投入的教育結構影響。以前初次尋職者，國中、高職、大專及以上等不同學歷畢業者，各有適合的工作，但現在普遍都是大學以上畢業生。
官員表示，每年大學畢業生有20萬人，扣除繼續升學等因素，約有12萬人投入職場，雖未交叉分析初次尋職者失業中的大學學歷占比，但初次尋職者失業的學歷是以大畢生為主。
官員指出，國外也有相同狀況，部分歐洲國家整體失業率高，青少年失業率更高，因為初次尋職者是以年輕人為主。
官員表示，如果避開6、7、8月大畢生求職期的季節因素，從歷年5月數據來看，確實可看出初次求職者失業期間越來越久的趨勢。
