【大紀元2013年05月23日訊】（大紀元記者高雲林報導）一項最新發表的調查報告顯示，近四分之三（79%）的大多區民眾認為，政商界管理層多元化對吸引來自其他國家的投資有積極影響，五分之三受訪者則認為城市的管理層缺乏代表性。
該項名為《公眾對大多區管理層多元化的看法》的報告，是「多樣化城市項目」（DiverseCity）委託南諾斯民調公司（Nanos Research）於今年4月10日至22日期間，通過電話及網絡隨機訪問了1千名18歲以上的大多區居民後所作，誤差率正負3.1%。
調查發現，有五分之二（43.1%）受訪者認為，少數族裔或移民群體在大多區不同行業領域承擔領袖非常重要，其中有33.9%認為，此種形式的管理層能更好地代表居民和多樣社區。同時，更多女性（50.1%）認為這是值得關注的問題。
調查還顯示，大多數受訪者（79%）表示，大多區政界和商界有來自不同種族和文化背景的領袖，會為大多區吸引來自其他國家的投資帶來積極影響。女性比男性更可能看到在其他關鍵領域的積極影響，如更宜居住的地方（76.4% vs. 67.8%）、更安全的社區（66.8% vs. 56.9%）、使社區更強大（80.9% vs. 71.8%）等。
也有受訪者認為，政界和商界領袖有更平衡的少數族裔，能使城市更具包容性及受歡迎（14.1%），也能令該地區更多新穎或不同的觀點和意見（11.2%）。
少數族裔領袖缺乏
一項由懷雅遜大學的多樣性研究所（Diversity Institute）發表的報告顯示，大多倫多的少數族裔占總人口的50%，少數族裔（非白人族裔）領袖僅佔14%。
五分之三（60.5%）受訪者表示，目前大多區少數族裔領袖數量缺乏，未能有效的代表少數族裔。只有29.4%認為，數量剛剛好。同樣，認為沒有足夠代表的女性比例多過男性。
DiverseCity共同主席托瑞（John Tory）表示，大多區居民很清楚他們希望看到更成比例的少數族裔領導層人士，他們認為這些代表將令大多區發展成為「世界級的城市」。
CivicAction首席執行官 Mitzie Hunter說：「我們看到了，（多元化領導）會使公司會更強，能發展其他不同的市場， 多元化對一個公司來講很重要。」
調查還顯示，只有十分之一的受訪者認為，當選官員是大多區少數族裔和移民群體的反映。但在哪個部門應該最能反映人口選項上，受訪者更傾向選擇當選官員。
對於少數族裔領袖在工作中發揮的作用，近五分之二（37.6%）的人在滿分10分中打了4-7分，30.2%的人認為這些群體很好地代表了少數族裔。
在少數族裔成就領袖地位面臨的最大障礙方面，30.1%受訪者認為是語言障礙，其次是缺乏接觸（18.2%）或資金（10.6%）。四分之一的人提到對少數移民有歧視。
