【大紀元2013年04月11日訊】（大紀元記者耿豫仙台灣台北報導）政府為吸引台商回流，放寬外勞招僱標準，引發勞工不滿。台灣勞工陣線指出，勞委會公告修正〈就業服務法〉相關審查標準，大幅放寬回流台商外勞聘僱比率到40%，並在三年內免除「超額就安費」，更導入「外勞預核制」，違反〈就業服務法〉母法「本勞優先」原則，侵害台灣人就業權益。11日向監察院陳情，希望透過調查，糾正、彈劾相關單位或官員，避免企業濫用外勞。
勞委會表示，「預核外勞機制」是既有的政策，但因查核成本太高取消。這回政府考量台商回台投資，初期招募本勞不易而影響後續運作，因此使用重大投資才用的「預核制」，但勞委會強調，一年後會查核，若本外勞比例不待，會追繳就安費、廢止配額。
據行政院勞委會3月11日最新修正公告，新增的第14條規定，回流台商引進外勞，初次不得超過二分之一，「但雇主僱用台灣勞工人數，已達其新增投資案預估聘僱台灣勞工人數之二分之一者，不在此限。」
也就是說，回流企業預計僱用員工總數200人，外勞核配80人。一開始勞委會先預核40名外勞，該企業後續招聘到60名本勞時，再核給40名外勞。此時該企業僅有60名本勞，外勞卻已達到80名，尚缺60名本勞。勞陣指出，這種預核制違反優先聘僱本勞精神，圖利廠商。◇
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