【大紀元2013年04月10日訊】(大紀元記者李平編譯報導)加拿大廣播公司（CBC）一項最新全國257家醫院4500多名護士《給我的醫院打分》在線調查結果顯示，24%的護士不願意或不太可能將自己就職的醫院推薦給親朋好友。
調查顯示，紐省、安省和卑詩省護士最不願意將自己工作的醫院推薦給親友；愛德華王子島、新斯科捨省和阿省護士最可能將自己工作的醫院的推薦給親友；曼省、魁省和北方地區護士接受調查的很少。
安省護士協會（ONA）副會長薩默斯（Andy Summers）表示，自己對此結果感到很失望，護士們不願意將自己工作的醫院推薦給親朋好友，說明他們覺得自己的工作很恐怖。
護士配備不足 難有熱情
調查顯示，近60%護士表示醫院護士人數不足。麥吉爾大學醫療中心護理研究部副主管瑞齊（Judith Ritchie）女士表示，這一結果不僅令護士擔憂，也令病患擔憂，研究已經證明護士數量不足，對病患醫療結果不僅會產生不利影響，對護士健康也非常不利。
加拿大護士工會聯盟（CFNU）會長希拉斯（Linda Silas）女士表示，全國護士最擔心的問題是護士人員配備不足；自己最近見過許多剛畢業的護士，卻都沒有工作，而另一方面，大家都知道，全國醫療系統護士人數嚴重不足，大家都是超時超量地工作。
加拿大醫療資訊學會（CIHI）今年年初一份報告曾指出，自2011年年底本國護士數量一直上升，但護士協會卻稱全國護士配備參差不齊，部分地區註冊護士與人口數量比例仍落後。
薩默斯表示，安省人口與註冊護士全國第2糟，但過去4個月卻有近300名護士被裁員。護士們在調查中表示，許多醫院財政吃緊，不僅裁人，甚至護士因病無法上班，醫院也不另找兼職護士頂班，對病患極不利，但醫院卻不承認這一點。
安省有護士表示，自己所在醫院護士部雖頂住預算消減帶來的裁員壓力，但長期這麼爭鬥，也讓人難以保持工作熱情。
一天工作下來 精疲力竭
調查還顯示，近40%護士表示人員不足，導致護士一天工作下來通常是高度疲勞。紐省一工齡長達25年的護士透露，近來自己所在醫院同事每天都感覺高度疲勞，每天都祈禱能安然度過每一天。
瑞齊表示，護士高度疲勞，不僅會增加病假，導致醫院流失優秀護士人才，對病患也會產生危害，因為護士高度疲勞時，無法專注工作，無法靜下來傾聽病患，也就起不到作為病患第一安全防護線的作用。
4成護士不滿工作質量 醫療失誤僅半數解決
調查顯示，88%護士表示自己所有醫院病患醫療安全還算可以或較好，僅11.5%表示病患醫療安全糟糕或不盡人意。
儘管如此，仍有近40%感覺工作質量沒有達到心中所期望的標準；46%護士表示對自己所在醫院工作質量感到滿意。
調查顯示，護士其他滿意問題還包括：36%護士認為醫院設備、物資和藥品等供應不足，無法正常開展必要的工作；40%護士報怨醫療失誤不是總能得到及時解決等，僅一半或半數以下醫療失誤得到解決，多數事故都被忽視，或醫院要等更大事故出現才會採取措施；還有近60%表示日常熱水、香皂、廁紙或酒精球等日常醫療衛生必需品供應也無法得到保證。
目前全國共36萬註冊護士，占全國醫療就業人口3分之1，希拉斯表示，護士配備不足目前是全國最急需解決的問題，這個問題解決了，其他問題也就解決了。
