【大紀元2013年12月05日訊】 12月3日（星期二），卑省財政廳長麥德莊（Mike de Jong）宣布，省府已同代表公共服務部門51000名雇員的工會達成初步協議，其中工資調漲採用了新的「經濟穩定分紅」方案。
此次與省府達成初步協議的工會雇員包括：醫療健康部門、公共安全部門、社會服務部門和環境管理部門的25,000名雇員；社區生活服務部門、總服務和原住民服務部門的11,000員工；家庭護理、酒精毒品諮詢、兒童發展中心、精神健康等部門的15,000名雇員。
麥德莊說，這一協議包括穩定分紅，採取了與以往不同的公共部門勞資談判的方法。根據新的協議，未來5年中，將有4年固定工資調漲，當省國民生產總值的增長超過預期，即可享受「經濟穩定分紅」。
卑詩公共雇員工會（BCGEU）總裁Darryl Walker 說：「我們加入了談判，尋求公平合理的工資增長與市場調節，同時要保障我們的員工就業。」
「在經濟狀況不確定的年代，這一初步協議是卑省在公共服務領域裡的一項投資。」
此外，省府與代表16000名前線醫護人員的卑詩健康科學協會在11月也達成了臨時協議。
省府表示，此次推出的經濟穩定合約（Economic Stability Mandate），不僅為公共服務部門 雇員提供了長期的固定工資增長，同時讓員工有機會享受經濟增長的分紅。
這一5年期合約還需獲得卑詩公共雇員工會成員的最終批准，屆時省府將公布細節。新協議將於2014年4月1日生效，2019年3月31日到期。◇
責任編輯：易君
