【大紀元2013年11月04日訊】加州灣區捷運的兩個主要工會，國際服務業雇員地方1021工會（SEIU Local 1021）和聯合捷運地方1555工會（ATU Local 1555），共2,300名工會成員上週五（11月1日）分別表決通過了10月21日與資方達成的4年臨時合同。持續4個月之久的罷工風波宣告結束。捷運管理層將在下一次董事會例會或者專門舉行的會議上表決通過後，將成為正式合同。
國際服務業雇員地方1021工會已於1日當晚宣布，成員以88%的贊成票通過新合同。聯合捷運地方1555工會也於2日宣布，85%成員贊成4年新合同。
國際服務業雇員地方1021工會執行主任卡斯特里（Pete Castelli）在投票結束後表示，工會所屬員工對改善的健保和安全措施還算滿意，除了經濟方面的條款，還有很多問題被提出來。
新合同包括了標準的不罷工條款，故本次罷工威脅解除之後，到2017年7月之前，灣區捷運的乘客們可以不用擔心7月和10月兩次罷工造成的噩夢重演。
根據達成的臨時合同，在4年內，灣區捷運的工會員工薪水將上調15.38%，若乘客數超預期，他們還可以獲得1千美元的獎金。工會員工去年的平均年薪為7.65萬美元。
此外，灣區捷運員工將首度自行支付部分養老金，到2017年個人支付部分將達到占養老金支付總額的4%；每月的健保支出將從92美元上調到129美元。
（責任編輯：王曦）
