【大紀元2013年11月17日訊】（大紀元記者張妮澳洲悉尼編譯報導）澳大利亞聯盟黨政府決定在明年初開始新一輪的勞資關係改革行動，其中包括收緊工會人員進入工作場所的權利，限制工會在新項目中謀求大筆薪酬的能力等。
據《澳洲人報》報導，聯邦就業部長阿貝茨（Eric Abetz）週五（15日）在由澳洲礦業和金屬協會（AMMA）組織的會議上，介紹了政府改革勞資關係的計劃。該協會是積極推動大幅改革勞資關係的資方團體。
阿貝茨說目前工會進入工作場所的法規不夠公允，聯盟黨計劃將其恢復到何華德（Howard）政府時代的運作方式。
前工黨政府把工作場所午餐室規定為默認的工會與僱主方面的會談地點，另外也有要求僱主支付工會成員前往邊遠地區工作場所的費用，阿貝茨說這些都將被廢除。
阿貝茨說工會不該有「阻止項目開工、或得不到高薪和優惠條件就不簽約新項目合約的權利」。他說：「目前的新項目合約模式推延了建築項目的開展，對就業、企業和整個澳洲經濟都不利。我們要解決這個問題，如果新項目合約在3個月內還談不下來，就應該提交到公平工作委員會（FWC）接受裁定。委員會將嚴格按照規定、滿足員工最佳利益，來作出決定，審批協議。」
這些法規將在明年初秋季的聯邦議會討論。政府還打算兌現大選前的承諾，在秋季議會考慮來自工黨的公平工作法規審議小組的建議。不過在目前階段，政府打算推遲對其它一些政策的改革，如個人彈性工作制度、談判法規和所謂的「先罷工、再談判」等，這些大約要到明年底才考慮。
澳洲工會理事會（ACTU）秘書奧利弗（Dave Oliver）說，這些變更顯示了「政府搖擺的態度正在傾向於何華德政府時期的Work Choices法規，現任政府正在拿澳洲工人的利益來討好大企業老闆。」
澳洲礦業和金屬協會主席諾特（Steve Knott）說，在短短數月，資源業項目已經接待了數百名工會成員的造訪，解決新項目勞資雙方談判過程的問題是當務之急。
（責任編輯：瑞木悅）
