【大紀元2013年01月31日訊】（大紀元記者高紫檀報導）「您好，您所撥打的電話已經關機。」2012年1月31日上午，就大陸招聘網站巨頭之一中華英才網200員工圍堵CEO要求被裁員一事，大紀元記者聯繫中華英才網的一名員工，但該員工手機已經關機。大紀元記者嚐試聯繫這家網站原本暢通的客戶服務熱線，但始終無人應答。
最新的消息是，30日晚，中華英才網員工為了與中華英才網在美國的母公司Monster達成有關協議，Monster的CEO賽爾要求員工必須在24小時內迴避媒體採訪。此後，位於北京市朝陽區建國路108號海航實業大廈12層的中華英才網總部，也將媒體記者堵在門外。
但30日之前，中華英才網的員工還非常樂於與媒體溝通，希望媒體能廣泛報導相關消息。
離職補償優 200名在職員工圍堵公司老總求被裁
「我們要抗議到底，我們要求被裁員。」一位穿著黑色毛衣的女員工眼眶通紅對《第一財經日報》說。
大紀元記者瞭解到，1月29日晚，中華英才網總部出現了非常反常的現象，200多名在職員工將CEO羅秉泉圍堵在公司內，要求被裁員，而幾乎所有被裁的員工則歡天喜地地早早下班。
為什麼中華英才網的員工如此特別？被裁員下崗的員工歡天喜地而未被裁員的卻如此憤怒呢？
公開消息顯示，中華英才網即將被母公司出售，一部份員工將被裁員下崗。1月29日中華英才網公佈的出售之前的人員調整方案是，首批包括銷售、技術、人資和財務在內的約200多人被裁，裁員比例在54%左右。按照裁員補償方案，被裁員工將拿到(N+3)月薪的離職補償（N為在公司服務年數），孕婦額外補償24個月薪水。
出人意料的是，由於裁員賠償方案相當優厚，被裁員工反而成了被羨慕的一方，餘下員工發起了抗議，要求被裁併獲得同樣的補償。這與中國大陸通常被裁者的抗議恰恰相反。
員工稱對公司的未來發展無信心
根據員工們在其微博上的介紹，很多在職員工對未來很擔憂。「很多人連收購對象是誰都不知道」，也沒有提留任員工的補償方案，「唯一告訴我們的就是，沒有被裁的繼續工作」。
《第一財經日報》報導，一位名叫李曉明的員工說：「200多名員工陸續被裁。我們剩下的200名左右員工要求被裁。我們對公司的未來發展沒有信心。」
公司高管已集體自裁
更讓員工們憤怒的是，中華英才網的高管們已經集體自裁。
「高管、人力、法務、財務，都把自己裁員了，拿到N+3月薪補償。而留下我們這些真正幹事的老員工等待新公司接手。」公司一位姓南的員工告訴《第一財經日報》記者，此前，他在中華英才網已經工作六年。
員工堅持求被裁令中華英才網面臨生死時刻
對於上述要求，1月29日晚間，中華英才網在職部份員工與其CEO羅秉泉和母公司美國Monster CEO賽爾進行了電話會議溝通。Monster最終給出了承諾：中華英才網被收購後，如果現任員工在2013年內被收購方辭退，將可以得到與此次裁員相等的賠償。但在員工看來，2013年太遠，爭取權益只爭朝夕。他們再次明確自己的訴求：馬上對在職員工實施與離職員工相同的補償方案。
目前尚不知最終雙方溝通的結果，但根據Monster與收購方簽訂的協議，出售中華英才網的交易需在31日完成，否則收購將被取消。羅秉泉和賽爾曾表態，如果收購取消，中華英才網將無力自主運營，Monster將會關閉這一業務。
中華英才網（ChinaHR.com）是中國大陸最早、最專業的人才招聘網站之一，從1997年起從事網絡招聘業務，其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可，曾與前程無憂、智聯招聘一起被稱為國內招聘網站「三巨頭」，如今日暮西山，或將成為一種回憶。
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（責任編輯：劉曉真）
