【大紀元2012年09月11日訊】（大紀元記者關宇寧法國報導）幾年來，全球性經濟危機讓不少國家吃盡了苦頭，失業、購買力降低等問題一直困擾著法國政府。不過，最近的一項調查讓我們看到，經濟危機也不是全無好處。逆境中讓人們更有危機感，於是變得更加勤奮，調查的結果就是：五年來法國公司的缺勤率從來沒有這麼低過。
這是據9月4日發表的阿爾瑪顧問集團公司（Alma Consulting Group）對241家公司的缺勤率進行調查得出的結論，調查依據的資料從這些公司的人力資源部獲得，2011年涉及了40多萬名員工。從2007年至2011年五年以來，2011年缺勤率達到最低水平，為3.84％，即每名僱員每年缺勤14天。這個數字與2010年的4％即每名僱員每年缺勤14.5天相比減少了3.8天。那麼，從這項研究中都得出了甚麼結論呢？
經濟危機是最大的原因
阿爾瑪顧問集團公司表示，缺勤率下降的主要原因是由於經濟危機。但是不同的行業或企業規模其缺勤率則有不同的標準基礎。另外，缺勤率也是一項企業社會氣候的指標。
管理人員比工人缺勤少
大集團公司比中小企業缺勤率低。管理人員最勤奮，缺勤率為1.53％，即每人每年5.6天。工人比管理人員缺勤多，達到4.84％，即年缺勤17.7天，原因是他們的工作更繁重，但也因為不明確工作的意義和在整體工作流程中缺乏可見性。
南部不再是缺勤榜首
法國北部和羅納 – 阿爾卑斯地區（Rhône-Alpes）的工作缺勤率非同尋常的超過了南部地區，然而在以前的五年中，南部地區一直是居首的。這個逆轉是由於這些地區的經濟結構，主要由於中小型企業的缺勤率飆升。大西部地區員工最勤奮，巴黎盆地也同樣記錄了最低缺勤率。
衛生和交通領域缺勤多
雖然私營機構的整體缺勤率降低，但是衛生健康和交通領域的缺勤率卻很高，分別為6.61％即24天和5.13％即18.7天。衛生健康部門的缺勤率在過去的五年裡急劇增長，據阿爾瑪顧問公司解釋說，部份原因是這一領域「團隊的女性化，管理、工作組織問題，以及經濟和預算的限制」。
相反，最容易發生意外事故的建築和工業領域，以及服務行業成了最勤奮的行業，缺勤率分別為2.97％（10.8天）、3 58％（13.1天）和3.32％（12.1天）。
（責任編輯：德龍）
