【大紀元2012年07月04日訊】（大紀元記者林節編譯報導）《富比士》（FORBES）雜誌日前發表一家公關公司副總梅耶（Kelsey Meyer）的文章稱，掌握以下三要點，可幫助自己成為更優質的滿分員工，增加自己不可取代的工作地位，也為公司帶來更多的正面效益：
●與客戶和夥伴保持良好關係
保持開放的心態，真誠的對待在職場上所接觸的每一個人， 無論對哪一方而言，對公司、客戶、同事或者你自己，都是有利的，這並非意謂要處心積慮的拉攏人脈，而是用心的建立與經營良性的人際關係。
●與同事保持良好互動
除了對同事的鼓舞與支持，還可藉由其它的管道，讓公司的向心力更加凝聚。好比號召全體同仁一同參加活動項目；一同為每月的壽星同事慶生；或是在辦公室播放輕快音樂，緩和嚴肅的工作氣氛等。幫助同僚，同時也幫助自己，使工作氣氛脫離沉悶。
●增加自我價值
當盡力做好份內事，並心有餘力之時，優質員工或許會不滿足於現狀，這時可為自己設立更高的新的目標，把門檻稍稍拉高（為了公司、客戶以及自我的期許），同時站在整個公司的立場或角度去看待事物，期望貢獻一己之力，幫助公司拓展更多。他們對公司的各個方面處處留心，勇於提出建言，並親身力行，不將自己僅僅限於現狀，而是將眼光放在長遠處。
梅耶強調說，多做並非延長工作時間，或是當個工作狂，而是在工作時間內增加更多價值。倘若懂得善用時間，同樣能在上班時間內，把事情做到最好。
（責任編輯：陳俊村）
