９０％職業婦女曾休產假

【大紀元2012年07月31日訊】（大紀元記者季薇編譯報導）一項最新的研究結果顯示，在加拿大多數職業婦女會在生兒育女後暫時離開工作、休產假，以享天倫之樂，育兒福利在其中扮演著不容忽視的角色。
　　
加拿大統計局的最新數據顯示，2010年至2012年間，除魁北克之外，年齡1歲至3歲的嬰幼兒，90%的在職母親曾經休過產假，平均假期為44週。其中，83%享有帶薪休假福利的母親，平均休假40週；而約1/5無薪休假的母親，平均假期4.5週。此外，26%的父親也會在孩子出世後、休假在家，平均假期為2.4週。統計局表示，產後婦女是否休產假、父親是否休假，取決於眾多因素，包括社會經濟、兒童和孕婦的健康狀況等。
　　
擁有獨特的育兒福利魁北克父母保險計劃（Quebec Parental Insurance Plan）的魁北克，幾乎所有的婦女分娩後休產假。99%嬰幼兒的在職母平均休假48週。97%新生兒的母親享受帶薪產假；21%報稱為無薪休假。約3/4的父親選擇休假、陪伴妻兒。
　　
不過對自僱人士而言，無論是在魁北克，還是加拿大其他省分、地區，休假長短由本人自己決定。如果父母雙方均屬自僱，休假期就短；即使將是否是第一個孩子、母親的年齡、父母教育程度和收入眾多因素考慮在內，也不會延長休假期。值得注意的是，患有產後抑鬱症的母親休產假的幾率較高，比普通產婦離職的時間要長。