【大紀元2012年07月26日訊】（大紀元記者胡真都柏林報導）愛爾蘭審批非歐盟的工作簽証(workers visas)程序繁瑣﹐給高技術產業僱佣高端人才人才造成阻礙。
雖然愛爾蘭失業率居高不下，但是勞工市場對於高技術人才的需求卻日益迫切。一方是求才若渴的愛爾蘭眾多高技術企業；另一方則是繁瑣的簽證系統把高端人才攔在國門之外。
儘管愛爾蘭一直努力增加高技術專業畢業生的人數，但是仍無法滿足企業對於有經驗的高級人才的需求。歐盟其他國家也面臨同樣的難題。2008年歐盟27國為解決非歐盟高端技術人才簽證問題而對「藍卡計劃」達成共識。藍卡相當於是歐盟27個成員國的統一工作及居留許可。外來移民在任何一個歐盟成員國獲得藍卡後，可在歐盟其他國家就業，而無需分別向各國申請簽證及工作和居住許可。德國將於今年8月1日開始正式實施這一計劃。英國、愛爾蘭和丹麥一直未曾簽署該計劃，儘管有關人士預計這些國家遲早會加入。目前在愛爾蘭採用的是「綠卡計劃」，旨在解決愛爾蘭勞工市場對高端人才供不應求的局面，鼓勵勞動力的流動。
就業、企業與創新部（Department of Jobs, Enterprise and Innovation）表示，目前的政策是與企業創新發展「密切聯繫著的」。「綠卡計劃」會吸引「引領我們的經濟到一個新水平」的人才。儘管如此，申請綠卡簽證的過程依然很繁瑣，申請的前提條件是要有一份工作。網絡招聘公司Saongroup.com的常務董事Jane Lorigan表示，證據顯示申請（簽證）的過程會很長，工作的申請人可能另謀高就了。
雖然愛爾蘭投資發展局（IDA）和其他的國家機構對企業為員工申請工作許可伸出援助之手，但是一些小型的IT公司卻無法獲得這一幫助。Zartis 執行總裁 約翰.登內希（John Dennehy)說，有些小型公司沒有內部人力資源經理，有些甚至不知道「綠卡計劃」的存在。他表示，放寬對高端人才簽證的限制才是發展之路，由此所帶來的連鎖效應可能會使本地企業創造更多的就業機會。
談及企業將持何種態度﹐來自Open Ireland的肖恩.奧沙利文（Seán O’Sullivan）說，「企業可能會因為不想讓國際競爭對手得知他們無法引進人才到愛爾蘭市場而保持沉默。」◇
