【大紀元2012年05月17日訊】「我被拒錄的原因從『性格內向』變成『能力不足』了，官方的解釋怎麼可以一變再變？」5月15日，中國保險監督管理委員會青海監管局（下文簡稱青海保監局）在其官方網站上再次公佈了拒絕錄取3名考生的原因。而黃紅的被拒原因從之前的「性格內向」變成了「人際溝通協調能力、獨立承擔工作方面的能力明顯不足。」
27歲的黃紅在今年3月通過了國家公務員考試、專業考試、面試和體檢，面試成績和總成績排在青海保監局「專業監管崗位」第一名。3月20日，黃紅接到該局人事處電話，被告知「崗位匹配度不夠，理由是性格內向」，被取消錄用。和黃紅一樣在最後關頭被取消錄用資格的還有岳太杉和郭華東。
據《中國青年報》報導，5月15日，青海保監局在其官方網頁上聲稱，黃紅的人際溝通能力、工作能力與該局專業監管崗位匹配度不夠，與公佈的職位資格條件差距較大，「換句話說，也就是該考生不適合這個崗位，所以最終作出不予錄用的決定。」
針對如上回應，黃紅心情難以平靜，她說：「這一結論太隨意，想怎麼說就怎麼說。即使現在重新考察，也得不出我能力不足的結論啊。」，「我應該『慶幸』，他們沒說我智商有問題。」黃紅說，「材料是他們說了算，但是這能經得住查實嗎？如果我的能力有問題，我以前工作的單位怎麼會用這麼一個『低能』的員工呢？」
對於拒絕錄取岳太杉，青海保監局稱，其存在明顯違反公務員招考紀律的情形。對此，岳太杉解釋說，在3月5日第二次體檢合格後，他看到在兩次體檢中安排體檢的工作人員辛苦，所以在3月8日郵寄了價值100多元的土特產，僅是為表達對工作人員的感謝，「考察組3月14日開始考察當事人，我郵寄的時候都不知道誰是考察組的成員，根本不能構成『明顯違反公務員招考紀律』。」
對於青海保監局給出的拒錄理由，岳太杉提出疑問說：「第一次拒錄的理由是『崗位匹配度不夠，協調能力弱』，為甚麼經過5天的時間，又給出了違紀的理由？」
目前，被拒考生希望第三方介入調查。
北京律師、網媒專欄評論人士孔德峰先生日前接受大紀元記者採訪時表示，招考公務員過程中目前暴露的問題大多是以權謀私問題和腐敗問題，這與目前沒有一個完善的社會監督機制有關，「現有的體制，無法保證招考試的公正性，這是絕對的。」
（責任編輯：徐亦揚）
