【大紀元2012年05月14日訊】（大紀元記者李慧慧編譯報導）同事間隨時都在品頭論足，除了專業的合作關係，私底下仍會在意你的桌面太淩亂，吃東西太大聲，甚至言詞不當。嚴重的不當行為如歧視和騷擾肯定會讓人失去工作，然而有些小問題卻會降低生產力，造成同事之間的隔閡。適時融入辦公室文化，注重辦公空間的禮儀，建立同事間互信與團隊精神，才能讓你在職場上受歡迎。
據《華爾街日報》報導，工作上有些瑣碎惱人的小事可能演變成難以收拾的局面，因此在職場中儘量不要出現以下的行為，以免同事對你產生反感，視你為眼中釘。
★不遵守辦公室的「隔間禮儀」（cubicle etiquette）
現在的辦公室很少有完全獨立的房間，大多採用屏風式簡單隔間，每個隔間就是員工的私人工作空間，所以要注意隔間禮儀。千萬不要在午餐時間用微波爐加熱昨晚吃剩的魚。早上騎腳踏車到公司上班，一定要再沖洗乾淨，否則同事們馬上就能聞到你的汗臭味。
控制講話的音量也是維護辦公空間和諧的隔間禮儀。美國人力資源管理協會（SHRM）營運經理費絲特認為，在辦公室扯著嗓門說話最令人反感。當你正需要專心工作時聽到有人大聲閒聊或放聲大笑，真的會影響到工作。
★製造髒亂
在職場的公共區域和共用的工作空間製造髒亂很可能引起同事的負面評價。例如把食物放在公司的冰箱裡，時間太久發出異味，同事聞到了都會覺得心情沮喪。
人力資源服務公司阿第克（Adecco）最新調查顯示，儘管有人覺得辦公桌淩亂表示工作認真，也有人認為這是懶惰成性。不過多數受訪者一致表示，當工作空間維持得很整潔時，他們的產能最佳。
★經常出現負面言行
人才招聘網站Monster.com 2011年調查顯示，同事間最令人惱怒的無禮行為就是在背後講人是非，此外還有開會時傳簡訊、太吵鬧和留下爛攤子。同事間為了抒發壓力偶爾八卦一下，但是扯太多八卦或經常抱怨，便會引來更多人討厭你。過多有害的負面言行可能造成同事們將你歸類為壞同事。
美國職業諮詢網站TheFit.com創辦人帕伯斯特別提醒，如果為了一些小事心裡感到不舒服就四處抱怨、宣傳，這樣會讓同事感覺你好像紆尊降貴，委屈自己。其次打斷同事說話、忽視或貶抑同事的想法等作風會被視為輕視他人、恃強淩弱的攻擊行為，同事們久久都不會忘懷此種行徑，甚至因此拒絕與你往來。
★無法融入辦公室文化
融入辦公室文化很重要，尤其是穿著和言談。經常在辦公室裡口出穢言就顯得很不專業。此外要注意發送電子郵件的準則，做事要得體，切勿每封電郵都注記急件或副本抄送（CC）。
而且使用密件抄送（BCC）絕對是很危險的作法，最好保持透明公開，以免同事覺得你行事鬼祟。如果你正打算以密件抄送打小報告，那豈不是故意讓自己變成令同事討厭的渾蛋。
★巴結老闆
職涯規畫專家哈伯菲爾德（Meredith Haberfeld）表示，在職場中成為老闆跟前的紅人，或者跟老闆走得太近，為了討好老闆而犧牲同事的利益，便會激起同事的不滿。就像有人總是在同事多次出錯後，才指出他們的錯處，同事無法諒解他，也不想與他共事，因為他不是在發現問題的當下立刻提醒同事，而是看著同事出醜。
其次，同事認為老愛搶工作或搶著居功的人，全然只顧自己的利益，不值得信任，很難共事。其實當職位升遷到一定高度，還想要繼續提升時，不能光靠取得老闆的歡心，還得仰仗其他同事的協助。
扭轉同事對你的負面評價
無論同事對你的評價如何，從現在開始每天見到任何人從老闆到臨時工都要打招呼，下班後主動邀約同事聚餐，藉以建立真誠待人的名聲，也能減少同事對你的蜚言流語。提問時要謙虛有禮，時時傳遞和善的訊息。端著一張自以為是的臉或咄咄逼人，並不能證實自己的才幹，反而四面樹敵。
記住每位同事的名字，總是以名字稱呼對方，如此會讓他們也想記住你的名字。體貼同事的需要，例如同事身體不適時遞上一杯溫開水。休息時間主動與同事攀談，但不要喋喋不休或大聲講些無聊的笑話。現在的人往往容易以貌取人，所以要注意穿著，稍微注意流行時尚，不需要濃妝豔抹，但若能薄施淡妝、乾淨俐落，也能在短時間內令人印象深刻。
(責任編輯：葉澄旭)
