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勞動三法
【大紀元5月1日報導】（中央社記者魏紜鈴台北1日電）今天是勞動節，也是新勞動三法施行上路滿週年。勞委會主委王如玄今天說，勞動三法也是相關法規制定近80年來最大幅修正。至今年3月底止，新成立完成登記的工會家數已達240家。
勞資爭議處理法、團體協約法及工會法經修正後，統稱「新勞動三法」，於去年建國百年的勞動節上路，行政院勞工委員會今天上午舉行「新勞動三法施行週年記者會」。
王如玄表示，新勞動三法施行具歷史意義，在兼顧勞工權益及企業發展基礎下，建構符合當前產業經濟發展的勞資關係制度，「上路一年來，已對我國勞資關係產生明顯影響。」
王如玄說，新勞動三法上路後，落實工會自主，提供勞工發聲管道，協助勞工爭取權益，創造平等和諧的勞資關係。新成立工會有240家，其中「全國教師工會總聯合會」會員人數更達8萬餘人。
王如玄指出，團體協約法中明定透過強制協商規範及誠信協商原則，有效提升勞資雙方團體協商意願，「該法上路至今，重新或首次簽訂團體協約共27家。」
有助於提升勞資爭議處理效能的「勞資爭議處理法」部分，王如玄說，增訂調解人機制、不當勞動行為裁決機制，截至3月底止，新成立的「不當勞動行為裁決委員會」已受理46件裁決申請案。
此外，對於今天有許多勞工團體舉行遊行抗議活動。王如玄說，每年五一勞動節對勞委會而言，是非常重要反省的日子，勞委會會更虛心檢討有無需要加強的地方，「勞工朋友的聲音與辛苦，勞委會都聽到了，也會盡最大努力調整，在今年第3季召開的基本工資審議委員會，目標將時薪調漲至新台幣115元，月薪部分，百分之百反映物價指數。」
