【大紀元2012年03月08日訊】（大紀元記者秦雨霏編譯報導）美國國會週二表示，美國軍方沒有能夠採取足夠的措施增加其領導層疊多元化，及制止騷擾和虐待少數族裔同袍。加州民主黨國會議員趙美心在國會聯合論壇上氣憤地告訴國防部和軍方代表，軍隊沒有能夠嚴肅對待欺辱事件。
趙美心的侄兒－－海軍陸戰隊士兵廖梓源在受到其他陸戰隊同袍嚴重騷擾及虐待後，去年四月在阿富汗營地自殺身亡。
「任何聲稱虐待是孤立事件都是毫無根據的。」趙美心說，她抱怨軍方沒有編寫被控案件的資料，也沒有恰當的懲罰施暴者。「人們感覺欺辱現象是軍隊必然的存在，這種觀念根深蒂固。」
海軍陸戰隊人力資源計劃和政策主任愛普蓋特告訴趙美心，這個涉及她侄兒的案件是「不可原諒的」，軍隊服務部願意杜絕「存在任何地方的」欺辱現象。
趙美心說：「我不相信你。」
去年四月份，國會設立的軍隊多元化領導委員會發布了報告，發現少數族裔在軍隊領導層的比例不足。
國會週二對軍隊執行該委員會建議取得的進展表示失望。
「聽起來好像談了很多但是沒有足夠的行動。」國會議員卡明思說，他主持了週二的論壇，論壇由國會非裔議員黨團、亞太裔黨團和西班牙裔黨團聯合主辦。
參議員卡丁說：「我沒有看到國防部嚴肅對待這個問題的承諾。」
卡明思說，在許多案件當中，軍隊服務部把這些建議放在一邊，超過一半的建議正在審核當中或者在執行當中。
「行動已經在展開。」退役空軍將領、多元化委員會主席賴雷斯在論壇上表示：「但是速度不盡人意。」
他說國防部正在把多元化作為軍隊文化「必不可少的部分」，並說所有的服務部門都有一個清晰的，一致的的多元化計劃。
國防部多元化管理和平等機會辦公室主任強生告訴國會，國防部認為多元化是一個「戰略性當務之急」。
他說國防部正在打擊軍中欺辱現象並且遺憾「最近的事件可能導致（外界）質疑他們的這個承諾」。
「國防部禁止欺辱的政策是明確的。」他說：「這違背了良好秩序和紀律，是不可接受的行為。」
在廖梓源的案件中，一名海軍陸戰隊隊員已經為拳打腳踢廖梓源的行為而認罪，而另外兩人已經被洗脫涉嫌欺辱罪名而釋放。檢察官指控他們因為廖梓源在執勤當中打瞌睡而欺辱他。
退役陸軍少將、多元化委員會成員塔古巴告訴論壇，對廖梓源和另一名在阿富汗自殺的華裔士兵陳宇暉的欺侮行為應該被上級制止。
「他們部隊的領導人必須為此負責。」塔古巴說。
（責任編輯：畢儒宗）
