【大紀元2012年03月06日訊】（大紀元記者穆華德國報導）在各種行業中，公務員職業可算是「鐵飯碗」，受到國人的歡迎。但是柏林公務員的工作環境、健康狀況似乎並不理想。
據最新的企業醫療保險中心協會(BKK)的健康報告，去年柏林人每年平均病假天數為18.3天，而在柏林公職機構人員中，每天有約十分之一的人由於生病而無法工作，每年的病假天數為35.6天，這個數據明顯高於其它的職業。而在2010年，公務員的病假天數比2009年增加了半個星期，健康指數也從 90.9%降到90.3%。
公務員平均年齡大
談到公務員病假多的原因，很多人認為，一個重要的原因就是柏林公務員平均年齡偏大。在機關辦公室工作的柏林公務員平均年齡約為49歲，年齡偏大導致工作人員生病多。
另外，因為公務員中包括警察、消防人員等高危職業，所以造成病假多。據健康報告顯示，警察是請病假最多的職業，平均每天每8個人中就有一個人請病假，是其它公職機構工作人員的三倍。消防員也屬於同樣情況。這些職業的病假天數明顯高於平均水平。此外，在政府機構的工作人員中，殘疾人士也占相當比例。
職工代表會主席施羅德(Klaus Schröder)認為，高病假率是因為缺少新職工，即柏林的公務員中缺少年輕人。另外，柏林政府應該更重視職工管理問題。
不過也有人認為年齡大不是唯一的原因。在對公務員進行的職工調查中顯示，更多的問題在於職工工作動力和工作滿意度。公職人員病假多是由於政府在人力資源管理方面存在問題。
除了公務員病假多之外，柏林公職機構還面臨另外的問題:公職人員的流失嚴重。據柏林政府財政管理機構的最新預測，到2018年，約四分之一的公職人員將退休。目前，柏林擁有總計11萬多全職、半職的公務員，到2018年時，有近3萬人將退休，這意味著到時柏林公職人員數量將減少26.1%。一些職位缺乏新生力量。
在教育領域，缺少教師的問題比較明顯。很多實科中學的教師將在未來的幾年裡退休。而在1.4萬名小學教師中，將有4千多人很快退休。
制定人力資源規劃
諮詢公司Kienbaum 的人力資源管理專家麥菲爾特(Matthias Meifert)表示，柏林公職機構現在需要戰略性的人力資源規劃。在過去的幾年裡，政府採取縮減工作人員數量等措施使得很多人認為，柏林公務員工作前景黯淡。
麥菲爾特認為，柏林公職機構作為僱主必須明確地塑造出公務員工作的優點、展示積極的工作前景，做廣告宣傳自已的優勢。
（責任編輯：文婧）
