【大紀元2012年03月17日訊】 （大紀元記者邱晨溫哥華報導）卑詩省府週四（3月15日）下午通過了第22號法案（改善教育法案），迫使教師停止罷工恢復正常工作，一直以來持反對意見的卑詩教師聯盟（BC Teachers Federation）計劃在本週末舉行的教聯年會上商討下一步行動。有專家認為，由於勞資雙方的分歧大，很難促成雙方達成共識。
週四（3月15日）下午，省議會當天以43對31票最終通過了第22號復工法案，結束了自去年9月份開始的教聯罷工，要求他們恢復正常的教學與輔導工作，同時勞資雙方進入半年「冷靜」，省府希望在調停員的干預下雙方能夠達成協議。
調停員需有創奇蹟之神力
省教育廳長卜佐治（George Abbott）表示，他近期不會指派一名調停員，只有等到他3月26日從中國訪問回來後。他表示此次亞洲之行是早就安排了的。
此復工法案旨在禁止教聯的罷工行為，包括「僅教學」的工業行動，希望讓調停員促成勞資雙方達成協議。法案要求勞資雙方在不增加省府教育撥款的情況下，努力達成共識。
卜佐治本週六離開溫哥華，他表示省府在週四通過第22號法案後，他會立即致函卑詩教聯與卑詩公校僱主聯盟，邀請他們參加調停。
此前卑詩教聯主席蘭伯特（Susan Lambert）曾一再表示，不希望教育廳長來指派調停員，也不接受省府工薪「零增長」的限制。
卜佐治表示：「我希望蘭伯特能夠提供她認為合適的調停員。」他認為被委任的調停員應該是教育界與調停行業中德高望重的人物。
被選中的調停員任務重大，必須起到「創造奇蹟」的作用，如果雙方無法在6月底達成共識，省府將立法結束這場勞資糾紛，迫使教聯簽署一份2013年6月到期的兩年合約。
然而，蘭伯特卻不肯對卜佐治的慷慨表態，認為最終結果可以預測。她上午召開新聞發布會說：「這個調停，我認為是裝模作樣的，我不清楚誰能勝任此調停員。」
省府要求調停人必須先遵守省府的「零增長」條約，新簽署的公務員合約亦不能要求省府更多撥款。
教聯自去年9月份開始罷工，要求省府提供15%的薪資漲幅，同時滿足班級人數和特殊需求學生人數限制等要求。
教聯年會將作出回應
本週末，教聯成員將舉行年會，會上工會成員將投票表決，對剛剛通過的第22號法案作出何種回應。
一種做法是取消監督學生的課外活動，如校運動隊、戲劇俱樂部，甚至學校高中畢業典禮，教師參與這些活動屬於志願工作，蘭伯特表示，未來教師在不違反22號法案的前提下，可能取消更多的這類課外活動。目前西溫、楓樹嶺、陽光海岸和坎盧普斯（Kamloops）4個校區已決定停止學生的課外活動志願服務。
蘭伯特承認這樣做是迫不得已，因為省府給教聯的選擇很少，而且違反法律將面臨巨額罰款。
勞資雙方達成協議渺茫
教師自去年9月份罷工後，省府曾經指派專員了解勞資雙方簽署合約的可能性，結果發現希望渺茫。
據CTV報導，菲莎谷大學（University of the Fraser Valley）商業系講師Fiona McQuarrie認為，勞資雙方的分歧仍然存在，「教師堅持他們的工作條件，而政府也不肯支付更多的工薪。」
省府推出的22號法案中，包括未來3年增撥1.65億元用於改善教育，但沒有觸及法院所裁決的學校班級大小與組成，卜佐治表示，這方面的談判將推遲至2013年夏天的下一輪勞工談判。◇
責任編輯：魏思明
