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勞資糾紛
【大紀元2012年02月09日訊】（大紀元記者耿豫仙台北報導）去(2011)年5月「工會法」施行，不當勞動行為裁決制度同時運行，截至日前已受理38件裁決申請，5件已裁決，恢復原職原薪，已送達當事人。勞委會主委王如玄表示，裁決委員會運作1~2年後，應會達到接近法院的判決。
中華勞資事務基金會董事長、中山大學社會科學院中國與亞太區域研究所副教授鄧學良指出，一般勞資糾紛都是個人與資方的爭議，對工會的裁決，算是重大的事件。他解釋，工會如同「法人」的行為，資方對「工會」的行為也等同波及處罰到個人。
裁決委員會在勞委會大樓流浪了8個月後，終於在台北市重慶北路原住民委員會大樓新設辦公室，9日舉行揭牌儀式。
不當勞動行為裁決委員會裁決主任委員黃程貫表示，透過獨立的空間及獨立審判空間，裁委會希望建立一公平、和平的勞動遊戲規則。
裁委會新辦公室設置申請人及相對人席位外，另設有旁聽席，王如玄在致詞笑稱，「好像又回到律師身分，在法院為當事人辯護的場景。」她祝願國家順利，但裁委會不用「生意興隆」，希望裁委會的所有裁決結果，在法院可以維持。
另外，經行政院政策決定，勞委會確定將在明(2013)年1月1日正式升格為勞動部。被問及是否為首任勞動部長，王如玄僅表示，未來的事她也不知道，不過可知道的是，勞委會升格勞動部後，將有多項變革，會成立勞動力發展署、職業安全衛生署。◇
（責任編輯：芷崴）
