【大紀元2012年02月23日訊】(大紀元記者周恆英國報導)近日，英國一名19歲的白人男學生狀告他的前任僱主，伯明翰的海龍日式料理（Ocean Dragon），稱遭到種族歧視和不合理的解僱。法庭裁定餐館賠償給他五千多鎊。
大衛‧奧尼爾（David O’Neill）自從2010年5月起在位於伯明翰市中心的「海龍」做服務員，當時他每週工作25個小時，是那裏唯一的白人僱員。同年10月，一名華人經理接管了餐館，他的工作時間立刻被減少到每週六小時，最後乾脆不給他安排工作了。
奧尼爾正在讀大學，由於家境一般，他迫切的需要一份工作來維持生活。於是他向經理提出希望可以多得到一些工作，但是對方找藉口「搪塞」他，並且告訴他沒有給他幹的工作了。而且經理從中國招聘來多名工人，店內員工區裡的各種通知也被更換成了中文的，這樣他根本不知道發生的情況。
有一天，他突然發現，一名中國僱員每週竟然工作多達60個小時。一名同事告訴他：「你沒有機會得到更多的工作時間了，他們都交給新來的人了。」
這件事迫使奧尼爾決定採取行動。他說：「我很開心可以和華人員工一起工作，儘管我是那裏唯一的非華人僱員。但是經理很明顯不喜歡和我一起工作。我感到因為我是白人而受到了歧視。我感到很沮喪、憤怒和不安。他們對待我的方式很明顯是種族歧視。」
正在斯塔福德郡大學攻讀法律的奧尼爾首先向餐館發出了一份書面投訴信，但是對方甚至否認知道他曾經在那裏工作過。而這時，奧爾尼由於生活所迫已經不得不把自己的汽車出售了。他說：「他們看起來完全無視我，對我的痛苦置之不理。我感到沒有選擇，只能開始法律程序了。」
他還說，由於自己此前從未打過官司，多虧了家人的鼓勵和支持，他才把官司打完。他說：「在一個階段，我幾乎準備放棄了，但是我的家人告訴我要堅持下去。」
近日，伯明翰的一個法庭裁決，奧尼爾由於他的種族而遭到了「歧視」和「受到了不夠好的待遇」，並且「受到不公平的解僱」，因此他獲得賠償5322.89鎊的賠償，其中包括2000鎊的感情傷害賠償。
但是海龍拒絕支付賠償金，高等法庭已經指定了執法官，希望可以收到這筆錢。
奧尼爾表示，經過了這場官司後，他決定以後會專攻僱工法，以幫助更多與他面臨同樣處境的人。
責任編輯：周成
