標籤:
富士康富士康
【大紀元2012年02月21日訊】（大紀元記者鍾元綜合報導）鴻海旗下富士康科技集團20日宣布，自2月1日起，全面調升大陸各廠區基層員工的基本薪資，並根據員工所工作地點的不同、工作種類的差異及技能水準的高低，加薪幅度從16%至25%。富士康也承諾，在加薪的同時，將逐步減少員工加班時數。
據瞭解，此次加薪是富士康自2010年以來連續第三次大幅加薪。其中深圳地區基層員工的基本薪資，已由三年前的人民幣900元，調升為目前的1,800元起，考核後升至人民幣2,200元(約合新台幣10,560元)以上。富士康大陸各園區基層員工的基本薪資，已遠高於各地政府法定最低工資標準。
富士康同時宣布，在調高薪資的同時，為了讓員工有更多休閒時間，將進一步管控加班時間。富士康在今年招工過程中，更強化「人性化招工」，扭轉應聘者心目中「工作壓力大」、「管理嚴格」的印象。
有觀察人士分析，本次調資可能與美國非盈利勞工團體公平勞動協會 (FLA)將在本周對深圳富士康進行獨立調查有關。FLA 執行長 Auret van Heerden日前表示，已在富士康 (Foxconn Technology Co.)集團鴻海位於深圳的 1 間工廠內發現必須受到解決的「一大堆問題」。
富士康上月18日也發表1份電子郵件聲明表示：「富士康正充分合作配合稽查，我們將檢視且對所有稽查結果和建議事項做出行動。這是個非常專業與徹底的檢視， FLA 可能找到的任何缺點都會獲得處理。」
2012年開春以來，大陸面臨新一波的缺工潮，臺商一開工便面臨工資上漲壓力，幅度在15%以上，富士康加薪16%至25%，造成的人事成本上升，將使臺商經營處境雪上加霜。
（責任編輯：薛飛）
