【大紀元2012年11月21日訊】（大紀元記者高敏澳洲珀斯編譯報導）儘管有關西澳資源業繁榮是否會繼續的討論不斷進行，西澳對技術工人的需求仍將持續增長。
據澳廣網報導，西澳礦產和能源商會估計目前有11.1萬人直接受僱於資源業，他們預計在未來18個月將增長超過1萬人。全線技術工人的短缺仍然是該行業面臨的最大挑戰。
商會的弗雷澤（Bruce Campbell-Fraser）表示，工程師是尤其短缺的職業。他說：「大量專業都短缺，但是採礦工程師、工藝工程師和化學工程師的需求相當高，地質和冶金工程師的需求也很大。」政府的緊缺職業清單也將土木、石油和電氣工程師、鉗工、測量師和礦長列為緊缺的專業人士。
工程專業畢業生增加無法短期解決人才危機
弗雷澤表示，一些大學已經因此增加了工程專業課程。但是他表示，儘管他承認在一些主要工程上有給應屆畢業生的職位，但是公司還是更願意在主要工程上僱用有經驗的人士。他說：「對比一個剛畢業的大學生，一個有經驗的人士可以幫助工程在較短期內完成，而且儘量不超出預算。」「因此儘管（工程專業）畢業生人數在增加，還是在主要工程上缺少有相關經驗的技術工程師和專業工程師。」
西澳大專院校的工程專業畢業生已經達到近期的最高點，然而澳大利亞工程師協會西澳總裁哈德威克女士（Leanne Hardwicke）表示，畢業生並沒有都去到工程師的工作崗位上。她說，因為大學裡有很多國際學生學習工程專業，畢業後回去他們自己的國家。
澳大利亞工程師協會表示，在大學裡學習工程和相關專業的海外學生人數在2001年到2009年之間增長了500%。哈德威克女士說：「我們需要做些甚麼吸引他們留下來在這裡工作，因為他們在這裡學習過。這是我們面臨的另一個挑戰。」
工程師技術移民或為最佳方案
德勤在去年的一份職業服務報告中指出，一個主要的建議方案為採取技術移民。德勤西澳合夥人瓊斯（Keith Jones）說：「這看上去是在和澳洲本地人搶飯碗，……但是如果這是瓶頸所在，那（採用技術移民）是我們可以超越瓶頸的方法之一。」
商會的弗雷澤表示，採用技術移民通常是公司的最後方案。他說：「對一名海外人士進行招聘費用昂貴，而且讓一個人搬家來西澳工作費用也是很高的。」
工程師協會的哈德威克女士承認，有大量的工程師是從海外引進的。2006年的人口普查估計，西澳將近一半的工程師出生在海外。哈德威克女士說：「但是，移民量並沒有趕上需求量。」「因為我們要和很多其它大量需要工程師的國家，尤其是發展中國家競爭。」
