【大紀元2012年10月16日訊】（大紀元記者何伊馬州報導）UpwardSynergy於10月5、6日在馬里蘭州克林頓（Clinton,MD）的蓋洛德國家旅遊渡假勝地國家會議中心（Gaylord National Resort and Convention Center）舉辦了首屆員工資源組織（ERG）集團峰會，與會者為全美多家包括ERG會員企業在內的高級企業主管、執行顧問、贊助商、戰略合作夥伴、企業志願者、ERG集團主要工作人員及其旗下公司佼佼者等。該活動是增強企業人才資源發展的標誌性事件。
此次會議旨在通過互動分享商業案例和人才策略，以共同增強企業投資回報，充分發揮就業資源，推動企業更優的人才發展，提升達到國家標準的品牌知名度和創新能力。多家公司主管在會議上以各自闡述和共同探討的形式做了令人耳目一新的交流。
波音公司主管「全球多元化和僱員權利（global diversity & employee rights）」的副總裁喬伊斯‧塔克（Joyce E. Tucker）、萬事達卡國際組織多元化首席官唐娜‧約翰遜（Donna Johnson）、通用汽車多元化首席官肯尼思‧巴雷特（KennethBarrett）、聯合銀行主管「公司多元化和包容性（corporate diversity & inclusion）」副總裁蒂薩‧傑克遜（Tisa Jackson）也發表了演講。在討論中大家達成共識：在當今全球經濟競爭性強和多元文化為特徵的就業資源背景下，企業尤其需要有效地利用和分配資源，以及最大限度地提高投資和實行以包容性和多元化為特徵的發展策略。
該活動主席Vu H. Pham在接受採訪時說：「參加會議的都是不同級別的企業代表，其中，有40多位高層管理人員，包括多家企業總裁。這是一次高級別的會議，現場高端人士彙集，一起商討多元化人才發展和資源配置的重要性，以及分享如何優化企業發展策略。」他相信，這次會議會使與會者們獲得極大的鼓舞和啟發，有助於拓展企業發展新思路。
Upward Synergy的總裁布萊德‧鮑爾蒂亞（Brad Baldia）告訴記者，他是這次會議的策劃者之一，該活動將會加強企業間人力資源培訓和發展的專業化研究與合作，進一步促進會員企業資源重組，並對企業未來的發展更有信心。他說：「事實上，這次高峰會議從今年3月份就開始準備籌劃了。會員公司志願參與，花了4個多月時間完成了整個活動的充分計劃，並投入了大量的精力。為期兩天的活動進行的非常順利，期間，志願者們的付出相當出色。我從來沒有像今天這麼高興過。」
（責任編輯：楊飛）
