【大紀元2011年09月18日訊】（大紀元記者鞠波編譯報導）根據管理諮詢公司合益集團（Hay Group）本年度的雇傭調查顯示，儘管大多數（68%）的零售商計劃今年耶誕假期增加的雇員和去年相當，但同時有四分之一的商家估計，他們將會减少雇傭季節性工人。而去年調查時，表示要减少季節性雇員的商家只有17%。
《今日美國》報導，合益集團的零售商客戶獎勵實踐諮詢業務主管莫爾斯女士（Maryam Morse）說：「三個月前，人們還對假期銷售極其樂觀，但現在已轉變爲審慎的樂觀。」
由於失業率高居不下，以及國會立法人在國債飈升的情况下對經濟政策爭吵不休，消費者受挫的信心水平並不讓人意外。但消費者還在花錢，讓人感到些鼓勵。調查發現，有68%的商家預期假期銷售會高於去年，比去年調查發現的比例略高。
合益調查的21家美國大零售商包括梅西百貨、冷水溪（Coldwater Creek）、DSW鞋業連鎖店、少女品牌花邊教主（Charlotte Russe）、邁克爾斯百貨（Michael’s Stores），以及一號碼頭進口公司（Pier 1 Imports）。
此外，在被問及經濟形勢時，零售商表示正在尋找辦法减少高薪崗位來抵消攀高的成本；一些零食商預期更多的消費者會選擇網上購物，從而和去年人數同等或少些的雇員水平也沒有問題。其中，有19%的受訪商家表示，他們將增加在物流中心雇傭更多的季節性工人來幫助處理網上訂單。對於雇員來說，這確是個好消息，因爲物流中心的工作一般薪水更高些。
另一方面，在對雇工的偏好上，一些零售商更希望多雇傭固定工。莫爾斯女士表示，很多年來的第一次，零售商對於員工的跳槽感到擔憂，大家都在更努力的營造對消費者和員工而言都能更有魅力的環境，對固定工而言也意味著更高的薪水。此外，零售商們還表示，今年的季節性工作崗位的競爭者人數，較去年水平穩定或略有增加。
在假期促銷方面，絕大多數表示將在黑色星期五或網購星期一提供更高的折扣。
而聖誕减價的時機也被提得越來越前，有受訪商家甚至計劃在8月就開始促銷，其它的則在10月或9月開始。由於擔心消費形勢的不樂觀，很多商家都加緊了廣告宣傳。
