【大紀元2011年08月25日訊】(大紀元記者周成英國報導)近日，曾經在英國考文垂一家律師事務所工作的一對夫婦將他們的前老闆告上了法庭，因為這對夫婦屬於不同的種姓，妻子「下嫁」給了丈夫，因此在公司裡多次受到嘲笑和挖苦。這是英國法庭審理的第一起種姓歧視案，內政部對此非常關注，可能會把有關種姓歧視的內容加入到相關的平等法律中。
33歲的妻子阿瑪蒂普（Amardeep Begraj）和丈夫32歲的維傑（Vijay Begraj）曾經在考文垂的希爾•馬納克（Heer Manak）律師事務所工作。阿瑪蒂普是一名律師，丈夫是那裏的一名實習經理。他們在律師事務所工作期間結識，四年後成為戀人，三年前結婚。丈夫在去年遭到解僱，妻子在今年年初辭職。
他們起訴前任僱主的原因是他們分屬不同的種姓因此他們的婚姻遭到律師事務所老闆和同事的嘲笑。丈夫維傑屬於達裡茨（the Dalits），這是一個在印度古老種姓制度裡面最低的階層，通常這個種姓的人只可以做一些清掃、搬垃圾、捉蟲子這一類低級的工作，曾經被視為是賤民。妻子阿瑪蒂普是錫克人，屬於賈特人（the Jat），是從事農業的部族，高於丈夫所在的種姓。
在法庭上，阿瑪蒂普表示，她當初要和丈夫結婚之前，一名資深同事向她發出警告，因為屬於丈夫的種姓的人是「不同類型的人」，而維傑則被警告，他在公司裡的地位將會受到這樁婚事的危及。
阿瑪蒂普說：「（那名同事）他說我應該重新考慮我打算和維傑結婚的計劃，因為他那個種姓的人是不同的人。婚姻與約會很不同。維傑被多次告知，他的地位因為與我交往而受到危及。」她還說，作為對她的懲罰，她的工作量增加，但是得到的秘書支持被減少了，而且她的薪水也比同事低。
他們的婚禮上，一名同事甚至提出為「賈特女孩走下坡路」而喝一杯。他們的第一個孩子出生後，公司沒有給他們送鮮花，而對其他同事的孩子都會送鮮花表示祝願。去年，維傑被已經工作了七年的公司解僱。妻子在今年1月辭職。
這起案例顯示了印度的種姓制度竟然在遠隔千里的英國的印度社區裡有立足之處。印度人口目前占英國總人口的5%。
內政大臣目前正在考慮把對受到種姓歧視的人的保護加入到英國的平等法律中，與種族、性別和宗教歧視同樣對待。去年，英國通過了法律，允許政府禁止種姓歧視。有關禁止種姓歧視的法律已經經過了公共諮詢，目前政府正在考慮得到的回應。
種姓制度在印度可以追溯到公元前15世紀，是以職業為基礎劃分出的內婚制群體，通常高種姓婦女不可以嫁給低種姓的男子，而低種姓的女子可以通過嫁給高種姓的男子來提高地位。這一制度儘管已經在近幾年被印度政府取締，但是目前該國許多年輕人仍把它視為身份來源的一種象徵。
