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【大紀元2011年08月22日訊】(大紀元記者耿豫仙台北報導)數名華夏離職的定期契約勞工，22日在桃園縣產業總工會人員陪同下，到華航台北票櫃前陳情，抗議華夏壓榨定期契約工。
華夏屬於華航百分之百轉投資的子公司，在機場負責飛機的機艙清潔等業務。華夏員工表示，有繼續性工作應為不定期契約，但華夏每年要求他們重簽定期契約，還要求補簽過期契約，有偽造文書問題；而服務1至3年應享特休假7天，服務3至5年享10天特休假的部分，華夏也都没有提供。
桃園縣產業總工會祕書王琳琇表示，約有6名年資5、6年的契約員工已尋法律途徑，要求華夏應賠償加班費約60萬。
而依勞基法規定，加班前兩小時應以1.33倍之薪資計算加班費，後兩小時則以1.66倍之薪資計算，但華夏僅在前2小時加給10元，後2小時加給20元。華夏對此解釋，員工的時薪為110至136元，已高出正職員工的時薪95元，所以加班的計算採用不同基礎。
華夏總經理楊高生表示，公司和這些員工私下談過，但條件仍有差距，18日開庭時，法院也要求雙方再私下談。對於合約內容未依勞基法施行，楊高生表示，去年10月已依勞基法調整，預計今年10月會陸續將80位的契約工轉為正職。
勞委會勞資關係處處長劉傳名表示，有繼續性工作應為不定期契約，享有勞基法。◇
