【大紀元2011年08月16日訊】（大紀元記者呂海聖荷西報導）聖荷西退休金獨立精算師上週五(8月12日)公佈了最新數據，2015-2016年該市退休金支付、時任及退休員工醫療保險，將達到4.315億美元，比今年財政年的支付高出76.1%。精算師的計算，將被聖荷西獨立退休委員會，用於要求城市支付經費。
對於最新公佈的數據，聖荷西市長喬克力(Chuck Reed)表示，城市必須對退休金進行系統改革，否則城市將無法保護公眾及為市民提供服務。
面對今年1.16億美元赤字，市府的1,100名員工收到瞭解僱通知，其中有66名警察被解僱。去年的城市的赤字為8,400萬，聖荷西已經連續十年財政出現赤字。
喬克力表示：「我們解僱了警察、消防員、圖書館員和其他城市員工，我們關閉了圖書館、社區中心和一個警察分局。」此外，聖荷西還有5億美元的馬路維修工程，已遲遲未動，他表示，若無改革，市府將無力提供服務，而改革是也是維護退休基金本身的須要，否則現任僱員及已退員工，都將不能保證領取養老經費。
對於退休金上漲的挑戰，巧克力、副市長麥迪森‧阮(Madison Nguyen)、市議員赫雷拉(Rose Herrera)和裡卡爾杜(Sam Liccardo)提議，設立城市支付退休金上限，此提議將保留現任與退休員工的退休金已得。
目前聖荷西市政對不同職業的員工，支付不同的退休金上限﹕警察為56.90%、消防員為56.32%、其餘僱員為35.50%，其中約有一半數目現有退休基金無法支付，而因此由大眾基金承擔。新提議將上限一致設為50%，同時將僱員以後每年的退休金累積上限設為1.5%。市長辦公室預計新提議可為城市節省1.6億美元。
新提議將現一般僱員退休年齡從55歲提升到65歲，警察與消防人員從50歲提升到60歲，年齡調整在今後的20年分步實施，僱員有早退少得的選擇。同時，退休僱員必須在市府工作20以上才能獲得退休醫療保險，此條款也將分步實施。
提議將不影響退休者及現任僱員的已得退休金和醫療保險。提議中的多條款項設計城市憲章的改動，提案可能將在明年3月推出，讓選民公投。
