【大紀元2011年07月27日訊】（大紀元記者陳菲亞悉尼編譯報導）根據澳大利亞管理學院近期的一份全國薪酬調查報告，由於技工短缺，近三分之二的大公司在考慮從海外招聘員工。
據悉尼晨鋒報消息，建築與工程，銷售與營銷，生產與貿易行業長期存在招聘上的困難，但主要是短缺專業和技術人才，而不是藍領工人。聯邦政府最新發佈的短缺技工名單顯示，護士，兒童保育，廚師，理髮師，和屠夫亦屬短缺職業。
建設，林業，採礦和能源工會的常務秘書塔洛克（Malcolm Tulloch）稱技工短缺是無稽之談。他說：「這只不過是為了輸入海外廉價勞工而耍的花招而已。」
但他坦承在培訓學校畢業生方面存在問題。他說：「公司不提供資源培訓我們的畢業生。在過去十多年裡我們一直在忽視這個問題，現在終於感到了它帶來的壓力。」
澳洲僱主和行業聯合會的總裁布拉克（Garry Brack）表示，隨著資源行業不斷擴展，建築行業將因礦業公司開出的薪資較高，面臨更嚴峻的招工困難。
澳洲建築大師（Master Builders）的總裁哈尼施（Wilhelm Harnisch）對此表示贊同。按他計算，在未來5到10年，礦業將吸納6萬至8萬工人，而建築行業的工人再適合不過。
他說：「對於只有1百萬人的建築業隊伍來說，這無疑是個重創。雖然不會像有些人講的那麼糟，但確實值得我們擔憂。「
他表示同樣讓人擔憂的是該行業的結構性勞工短缺，原因是嬰兒潮一代進入退休，以及學徒的輟學率始終高達50%。而起點工資低，達不到畢業生所願，以及培訓跟不上是輟學率高居不下的原因。
一位專業美發協會的女發言人亦表示，他們行業也存在學徒輟學導致勞工短缺的問題。
她表示，有人投訴工資低，但很多美容院也存在經營上的問題。他們不是在培養學徒，而只是要個幫手。
澳技能委員會總裁施裡夫（Robin Shreeve）表示迫切需要培養國內勞工。他說：「我們在敦促政府投入更多的資金用於高等教育和技能教育。但培養專業人才以達到相關標準需要較長時間，因此需要短期技術移民來平衡。」
