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【大紀元7月25日報導】（中央社記者孫承武台北25日電）「尋找第二種勞動幸福-100年度優秀身障勞工及進用身障勞工優秀僱主選拔」活動，將於8月1日截止報名，北市勞工局今天提醒各行各業僱主，把握時間推薦所屬身障員工參選。
台北市政府勞工局長陳業鑫表示，身障員工雖只是廣大勞工族群的一小部分，但他們的優秀表現往往更令人讚賞，而協助其在職場上發光發熱的重要力量則是來自僱主的支持。
為讓社會大眾看見更多身障勞工與僱主共同創造的勞動幸福故事，今年首次將2項選拔活動結合辦理，除期待發掘更多身障勞工與僱主的感人事蹟外，也希望藉由選拔活動，影響更多僱主重視企業社會責任。
勞工局身障就業科說，從歷年得獎優秀身障勞工資料中發現，不乏專業工作者，打破一般人對於身障者多從事低階、低薪勞務工作的刻板印象。而獲選優秀僱主，也不限於具一定規模或較多資源的機關，例如98年有1家獲獎企業，員工僅10多人，最多時曾有半數是身障員工，打破大企業有較多資源及能力進用身障者迷思。
身障就業科表示，這項選拔活動自7月1日開跑至今，民眾詢問不斷，由於已接近收件截止日，因此提醒僱主把握時間，儘速送出參選文件。凡工作地點位於台北市的在職身障勞工，具有堅守崗位、工作態度認真、樂於助人、積極參與社會公益等事蹟，都可由單位推薦參選，每單位以推薦1名為限。
另外，參選優秀僱主選拔者，只要設立於台北市皆可參選，但屬義務單位者，須99年全年沒有不足額進用身心障礙者情形；如為非義務單位，則須進用1名以上身心障礙者。
