【大紀元2011年06月08日訊】(據台視新聞報導)香港行政會議昨 (7) 日通過公務員加薪方案，高級公務員加薪 7.24% ，中級及低級公務員一律加 6.16% ；這次的加幅是回歸以來最大，公務員團體普遍表示歡迎，但認為全港 16 萬公務員應齊齊加薪 7.24% 的華員會則表示失望，有關薪酬調整方案，仍有待職方回應，行政會議再作最後決定，預料短期內會有定案，加薪會追溯至本年 4 月 1 日起生效。
《星島日報》報導，公務員事務局根據公務員薪酬趨勢委員會的調查結果，連同另外 5 大指標，包括香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、職方對薪酬調整的要求及公務員士氣，建議月入 4 萬 8671 元到 9萬 6885 元 (港元，下同) 的高層薪級公務員，加薪 7.24% ，首長級公務員亦會與高級公務員劃一加幅。
根據薪酬趨勢調查結果，月薪低於 1 萬 5875 元的低層薪級公務員薪酬加幅，本為 5.16% ，不過政府按一貫做法，會把低層公務員薪酬加幅調高，與月入 1 萬 5875 元到 4 萬 8670 元的中層公務員睇齊，一律加薪 6.16% 。
加薪方案落實後，一個起薪點為公務員總薪級點第 15 點，即月薪 2 萬 950 元的行政主任，將加薪 1290 元，最新薪酬為 2 萬 2240 元，而只需中學會考五科及格的助理文書主任，起薪點為總薪級表第 3 點，即月薪 1 萬 250 元，亦會獲加薪 631 元，較薪酬趨勢調查結果建議的 5.16% ，加薪 528 元，多出逾百元。
根據政府向立法會提供的文件顯示，警察評議會、紀律部隊評議會及第一標準薪級公務員評議員，均同意按薪酬趨勢調查的結果加薪，惟華員會要求，不論高、中、低薪級的公務員，一律加薪 7.24% 。
華員會副會長利葵燕昨日解釋，建議政府打破慣例是希望拉近高級與低級公務員的薪酬差距，而華員會昨日亦發出新聞稿，指低層公務員薪酬基數低，即使與中層公務員薪酬增幅掛鉤，每天亦只是增加區區 2 、 3 元，僅能夠買一個雞尾包，難以紓緩各項開支的增加，改善生活水準。
華員會認為，政府作為全港最大僱主，應努力縮寫社會貧富懸殊，華員會將開會研究如何應對，但第一標準薪級公務員評議會職方代表梁達華則表示，他個人認為今次做法不錯，他指如高、中、低級公務員一律加薪 7.24% 當然最好，但最重要是幅度合理、市民及基層公務員認同加幅。
