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勞保
【大紀元2011年06月16日訊】(大紀元記者耿豫仙台北報導)勞保局15日啟動「安薪加保」專案，即日起全面查核未依規定為員工申報勞工保險及就業保險，及未誠實申報員工投保薪資的事業單位，違反者將依規定核處4倍罰鍰。
勞保局已鎖定特定對象，包括新設立已經僱有員工，但尚未加保的事業單位；員工平均薪資低於同業平均薪資差距幅度大的事業單位；還有慣性高薪低報，經勞保局連續調查投保薪資的事業單位，都已列入勞保局這次專案嚴查的對象。
暑期求職、打工旺季，勞保局提醒雇主，應於員工到職的第1天申報加保，以免違反規定。勞保局強調，勞保是在職保險，沒有「試用期不用加保」的規定當天就要辦理加保手續，保險效力從申報當天的零時起算。
勞保局表示，5人以下的小型商號、公司常被誤解是勞保的自願投保對象，可以不幫員工加勞保、就保，甚至刻意規避辦理參加就保的義務，使受僱勞工沒有獲得應有保障。勞保局強調，只要僱用員工1人就是就業保險的強制投保單位。
勞保局表示，員工是否加保或短報投保薪資，將影響生育給付、失業給付、老年給付等無法請領或金額變少的情況。
民眾如有任何訴訟需求，可以向行政院勞委會所委託的財團法人法律扶助基金會（電話：02-66328282）申請提供協助。
