【大紀元2011年05月03日訊】（大紀元記者金明耀韓國首爾報導）為了保護在韓外籍勞動者的基本勞動權益，預防各企業非法僱傭，韓國僱傭勞動部自5月1日至6月30在全國範圍內1800多個單位進行大檢查。僱傭勞動部外國人力政策科的官員日前在接受「大紀元」記者電話採訪時表示，本次檢查只針對僱主而不針對外國人勞動者（包括非法滯留者），檢查僱主是否違反了勞動者權益等。
僱傭勞動部表示，僱傭外國籍同胞（朝鮮族）的飯店和建設現場的僱主將被列為重點檢查對象。集中檢查相關單位的僱主是否履行了同胞僱傭的管理步驟以及建築業就業登記制度的遵守與否。
這次行動將由韓國僱傭部僱傭中心的外國人力負責人和勞動監督官員合作，檢查各單位僱主是否遵守聘用外國人的相關法律，檢查內容包括：勞動基準法、最低工資法、有關外國勞動者僱傭的法律、出入境管理法等。
僱傭勞動部外國人力政策科的官員對「大紀元」記者表示，去年進行檢查的時候，出入境管理所也共同參加了相關的檢查，可是今年的檢查活動中，出入境管理所人員除外。本次檢查只針對僱主而不針對外國人勞動者（包括非法滯留者）。如果發現僱主違反僱傭法，先讓他修正。給僱主修正機會之後的三年內，如果再發現該僱主違反相關事項，那麼僱主的僱傭外國人的權利將會受限。
進行全面檢查之前，僱傭勞動部通過事先宣傳和引導，使僱主自覺履行義務。但對於明知故犯的單位，僱傭勞動部決定下達修正命令、罰款、舉報等強制措施。
檢查的同時，僱傭勞動部將宣傳介紹從今年7月1日將開始試行的「針對僱傭非法滯留者單位的外國人勞動者僱傭限制規定」的修改項目，意在強化對於沒有經過僱傭許可而僱傭非法滯留者的單位的制裁，制止非法僱用現象。
僱傭政策室相關負責人表示，通過這一次的指導和檢查，徹底調查相關單位是否侵害外國勞動者最基本的勞動權益、是否有非法僱傭現象，同時聽取外國勞工及僱主的意見和建議，以便進一步完善相關政策。
