【大紀元2011年05月01日訊】（大紀元記者林怡香港報導）香港記者協會對業內的調查顯示，由於薪酬偏低，三成受訪的新聞從業員有意在一至兩年內轉行，潛在離職潮將影響新聞質量，缺乏深度報導，未能有效監察社會。記協敦促改善待遇。
記協近日訪問了725名新聞工作者，發現22％只有年資兩年或以下；12％受訪者的月薪為1萬元或以下；近30％人月薪介乎1萬到1.5萬之間；20％月薪介乎1.5萬到2萬之間。即超過六成人月薪低於2萬元。部份人看過求職廣告或曾經應徵新聞界以外工作。3成人指會在一至兩年內離開，主要原因是不滿薪酬太低和工時過長。
記協主席麥燕庭表示目前行內人年資淺，但是承擔的工作量重，「我們要維護社會公義，反映事實，甚至監察社會和政府，其實這個要求絕對不低。」
她強調大部份新聞工作者都有大學以上的學歷，但是不及政府的起薪點，呼籲僱主提高薪酬挽留人才。她說：「我入行時說的是三、五年一代人，現在是兩年一代人。你想想，兩年的記者，他能做多少東西？我估計應付日常的新聞採訪是綽綽有餘，但如果想做一些有深度的報導，去監察社會，其實我們需要更多資深記者留下。」
麥燕庭擔憂人才流失影響新聞質量，缺乏深度報導，未能有效監察社會。她說：「不單是為自己的收入或者薪酬福利，而是真的看到整個社會的言論自由和新聞自由的問題。因為當你的人手不停流走，那新聞素質必然下降。新聞素質下降，實際是說我們沒有好好履行記者監察社會的工作，其實社會一些不正確或不公義的地方不太容易被人察覺或揭露出來，對整個社會的福利都有影響。」
她坦言目前的新聞報導的質量已經受到影響。有位本港資深傳媒人向其抱怨，現在有時看新聞，好像畢業生的習作，也有位大陸著名媒體人也質疑香港媒體報導不足。「他們都很奇怪，為何香港有那麼多新聞自由，但是一些深度報導好像沒有似的。他就覺得很奇怪，為何沒有深度報導，為何沒有調查報導。因為其實那些需要你投入很多資源，要有資歷更深的前線行家去做，才可做得到。」
記協計劃將有關調查報告分送給香港各媒體僱主，呼籲僱主自覺，檢討員工薪酬，並定出合理工作時間。
