【大紀元2011年04月08日訊】（大紀元記者古清兒採訪報導） 近年來，國內公職招考作弊內幕不斷升級，一再曝出醜聞。日前，中共中組部、人社部曝光了五起事業單位違規招聘案例，指「內部招聘」、「人情招聘「、「舞弊招聘」等事件頻發，面試考須陪吃陪唱陪跳舞。對於這種曝光，民眾表示，這已經是多年潛規則，在這個體制下，長期搞的是近親繁殖，這是不足為怪的事情，非常普遍、正常。
違規招聘何止五例?
據《京華時報》報導，被曝光的五起案件中，都可以窺見「權力魅影」，如考前漏題，局長之女考試得99分；違規進人，領導親屬調進系統內；內部招聘，只允許職工家屬報考；因人畫像，僅領導千金符合條件；擅改規則，陪吃陪唱成面試內容。
2010年7月，江西省樂安縣接待服務中心、旅遊安源開發辦公室組織公開招聘，安排考生與評委及招聘工作領導小組成員就餐、唱歌跳舞，並將娛樂活動作為面試內容進行評分。
貴州自由作家陳西先生表示：「在中國所謂的公開招聘制度，非常糟糕，在這個體制下，長期搞的是近親繁殖，是我的人我才用，是我家的人我才用，對不屬於他的人，就採取排擠的態度；這個所謂的違規招聘、進人通報曝光，對我們普通百姓來講，是不足為怪的事情，這非常正常。」
人權倡導組織權利運動志願者胡軍表示，這個現象在中國很普遍，這是一種潛規則，路人皆知的事情，可以說是到了登峰造極的地步。列的規則就是遮羞布，幹的是見不得人的事，為了反腐會找出幾個人來做替罪羊，這是它一慣的手法。這個體制決定了它，即想做婊子，又想立牌坊。
有網友表示，被查出來的只是九牛一毛，類似問題在不少地方存在著。這種專門為官二代、富二代內部人員招聘或提拔的而做出掩人耳目的行為，是腐敗的一種新方式，早已經成為公眾質疑的焦點。
公職招考為官員子女「量身定制」
據《法制日報》報導，近年來，公職招考作弊內幕不斷升級，一再曝出醜聞，已經從所謂的「潛規則」進化到了給領導子女「量身定制」職位，甚至出現「交叉安排」、「提前內定」、「考試作弊」、「公示巧合」、「人才引進」等種種作弊手法。
專家認為，某些官員子女或親戚朋友通過種種「關係」進入官場的現象已經普遍存在於各個層面、各種類型的公共部門。
最近被媒體曝光的陝西省周至縣審計局副科長姚周琪，被曝12歲時即進單位參加工作，後調入縣審計局，長期擔任會計並榮升為副科長。因此，姚某被網民戲稱為「童子軍」科長。
湖南冷水江市人事局原局長曹長清的兒子曹博文，大學未畢業即被安排進了冷水江市財政局工作，此事經媒體曝光後，該市常務副市長陳偉志解釋說，因「人才缺乏」，為「選幾個專業技術人才」，「特事特辦」，才導致出現人事錄用上的失誤。
在湖南武岡市衛生系統招聘人才，所招的20人中，一半以上是領導幹部的直系親屬，他們「既無醫學教育背景，也不具備調入事業單位的資格」。
陳西說：「中國公務員的公開招聘，只是走走過場，做做樣子的事情，我常常聽到一些即將畢業的大學生和剛剛畢業的大學生，他們要考公務員，心中對社會的這種現象憤憤不平，但也沒辦法。要考取公務員，家裏、單位有沒有關係，陪吃、陪喝、請客送禮，甚至(金錢)賄賂，讓他們非常頭大。」
利用裙帶關係以及為親屬開後門的現象，莫過於被稱為「最牛煙草局長」的汕尾市第三任煙草專賣局長陳文鑄，而首任局長蔡秀任是其舅舅。他1個月的招待費、吃喝費用高達200多萬元人民幣，並擁有雙重身份，有2張身份證、戶口。
陳利用手中權力將22名親友調入本係統工作，並掌控財務、營銷、倉庫和監察等核心業務崗位。當地人將汕尾煙草系統稱作陳文鑄「親友就業基地」。
胡軍表示，在這個體制下，就形成造假的習慣，甚至用打假的旗號在造假，有些事情掛著法律的牌子，打擊異己，很多人的仕途，都由他的家庭和權利來決定，只要你有權、有錢，可以把任何桂冠戴在頭上。
網友評論
對於中組部曝光的所謂公開招聘工作的違規案件，網友也紛紛跟帖評論。
「一問：為何五起事件均為媒體所曝光？二問：全國每年那麼多的招考，難道僅有五起違規？為何不來個專項整治？三問：對當事人的處理能否起到應有的懲戒作用？處理後會否重新被起用？」
「只要有錢就可以進，聽說10萬就可以進事業單位，30萬可以買鎮長和局長，聽說現在又漲價了。」
「這樣的事情在國家的企事業單位應有盡有，層出不窮，一把手家裏人都是受益匪淺，苦的是老百姓，沒有錢，沒有勢利，沒有當官的人在政府裡邊。」
「一點兒都不新鮮，這種不正常現象由來已久，至少也有十幾年的歷史了。有愈演愈烈的趨勢，還不知要多少年才能剎車。長此以往，國家能健康發展嗎？」
「這些僅僅是九牛一毛，中紀委和中組部能不能來一次真正徹底的查一查，不然的話，平民百姓的孩子就沒有出路了。」
「說的多好聽，現在想當官你再有能力不送禮能行嗎？當個破老師想往好地方調，不給拿錢都不好使，拿少了都不行，基本上都是明碼標價了。看看現在的中國哪裏還有公平與正義？」
