【大紀元2011年03月09日訊】（大紀元綜合報道）為挽留人才、應對公立醫院醫生流失問題，醫院管理局正研究制訂醫生晉升及提供夜更特別津貼的方案，包括將百多名醫生晉升為副顧問醫生。
據悉，醫管局正研究考獲專科醫生資格超過5年，表現又合符理想的醫生，都可以升為副顧問醫生，估計有超過150名醫生合符資格，預計長遠累積開支涉及1億元。另外，醫管局又研究向當通宵更的醫生提供額外津貼，考慮包括按不同專科支付不同的津貼金額，例如工作量較繁重的內科、外科、兒科等津貼會較多。至於現時部份醫院或聯網，可能已出現嚴重人手短缺，個別聯網可先提供特別津貼。
公共醫療醫生協會會長蘇潔瑩，對醫管局增加晉升機會，及研究提供夜更津貼表示歡迎，但要研究細節才決定是否接納方案。她表示，部份醫生認為，考獲專業資格其實已反映相當的工作經驗，可以即時晉升，新方案要等5年，不夠吸引。至於夜更津貼，她認為必須訂立公平的指標及計算方法，真正反映醫生的工作量。
前線醫生聯盟主席謝耀昌則對方案感到失望，認為未能吸引醫生加入欠缺晉升前景的專科，例如內科及外科等。
醫管局行政總裁梁栢賢，前日到沙田威爾斯醫院，與員工代表會面繼續聽取訴求。深夜亦到過明愛醫院，了解病房夜更當值的情況。 ◇
