【大紀元2011年02月08日訊】（大紀元記者黃捷瑄綜合編譯）美國研究發現，即使男女醫師都選擇薪資比較高的科別，女醫師的薪水還是比他們的男同事少了1萬7千美金，但這個差異可能並非來自性別歧視。
研究中說，底薪的男女之別有逐年擴大的趨勢，1999年差異是3千600美元，到了2008年距離拉開到1萬6千819美元。
研究主持人伊利諾大學公共醫學院的羅撒索（Anthony Lo Sasso）說：「這並不令人意外，因為女性向來傾向選擇基礎保健領域中薪水較低的工作，或選擇較短的工時。」這項研究發表在著名的醫療政策期刊《健康》（Health Affairs）上。
過去婦女傾向於選擇基礎保健領域的工作，如家庭醫學科或兒科，然而選擇這些類科的婦女比例已經從1999年的50%下降到2008年略超過30%，和男性差不多了。
令研究人員驚訝的是，調整科別、工作類型、工時對薪資的影響後，發現性別差異不減反增。
羅撒索並沒有提出確切的解釋。他認為雖不能排除性別歧視的影響，但婦女可能以較少的薪資換取規律的班表，或其他有益於家庭的做法。
這項研究調查了紐約8千名接受培訓的醫生，附帶一提的是，紐約是全美住院醫師訓練及住院醫師最多的地區。
