【大紀元2011年02月03日訊】（大紀元記者涂佐岸編譯報導）根據專業人士社交網站Linkedin.com的數據分析，如果您想要職場上邁進職位高升，在多數國家一月份是一年中最好的月份。
Linkedin的資料顯示，在美國專業人士升遷最好月份包括：一月、六月和七月。
在印度一月也是晉昇的好月份，接著是四月、七月及十月；在法國、澳洲、加拿大、德國、巴西、意大利、荷蘭、西班牙和英國也是如此。
Linkedin在全球擁有90萬個會員，它推測一月份之所以比較容易升遷，可能與公司的會計年度有關。
該公司發言人坎菲爾德說：「我們看看這12個國家，包括美國。你看印度的數據，四月份升遷很多，事實上四月也正是印度會計年度開始的月份。」
另一種理論，冬天或夏天假期結束後，企業處理升遷比較容易。
「九月是法國人嘗試升遷的好機會，此外，一月也不錯。」她補充說。九月在西班牙也常見到升遷。
Linkedin分析過去21年近300萬筆該公司會員的晉升記錄。該公司還發現，雖然升遷在一月份仍然最多，但自2000年左右起，其它月份的升遷開始變多。
坎菲爾德指出，這種特性已經轉移到「千禧年人」（millennials）這一代，在上世紀80年代出生，現在進入勞動力市場的人。
她說：「新一代可能要求更高，」如果他們沒有得到他們想要的升遷，很簡單就是離開公司。
「在人們職業生涯裡，現在你看不到那種終身職業，在一家公司呆一輩子的情況。 你會看到很多人更加頻繁的跳槽。」
資料分析還顯示，美國某些行業，如：會計、國防和航太、高等教育和軍隊，晉升的高峰往往是在夏季。
坎菲爾德強調，即使升遷可能發生在某些月份，要實現這些目標，戰略上應該在前幾個月就開始行動。
