【大紀元2011年12月14日訊】（大紀元記者張子謙德國報導）德國經濟增長並沒有帶動僱員工資相應上漲。根據隸屬於工會的宏觀經濟與經濟發展趨勢研究所（IMK）的報告，2010年德國私人企業勞力成本上漲幅度為0.6%，而歐盟範圍內平均上漲1.7%，歐元區國家平均上漲1.6%。在歐元區，只有身陷經濟危機的愛爾蘭和希臘的勞力成本上漲幅度落後於德國，由於經濟滑坡，這些國家的勞力成本甚至在下降。
據《明鏡》週刊報導，報告中的勞力成本包含毛工資、僱主支付的那部份社會保險費用及部份納稅支出。根據IMK的調查，德國工業界和私營服務企業在2010年的平均工時成本為29.10歐元。歐盟有六個國家的勞力成本高於德國，分別是比利時、丹麥、瑞典、法國、盧森堡和荷蘭。領頭羊比利時平均工時成本是38.20歐元。平均工時成本最低的國家是波蘭，為7歐元。該項調查未考慮低薪國家羅馬尼亞和保加利亞。
歐盟範圍內的平均勞力成本是22.50歐元。儘管德國今年的經濟增長達到了將近4%，但從多年的趨勢來看，德國本土經濟的勞務成本上漲幅度明顯慢於其它歐盟國家。在2000到2010年間，德國的勞力成本平均每年上漲1.7%，歐盟範圍內則為3.3%。
與德國重要的貿易夥伴國比較，IMK的所長霍恩（Gustav Horn）稱德國的服務業「低工資」。但僱主們批評說，IMK的該項研究給人造成錯誤的印象，以為德國的勞力成本在歐洲處於中游位置。德國僱主聯合會總會表示：「德國實際上仍然是一個勞動力昂貴的國家。」
長期來看恐損及歐元區穩定
霍恩說，德國多年來通過相對低廉的成本改善了其經濟競爭力，並從勢頭良好的出口貿易中獲益。然而，這導致了其它歐元區國家的收支赤字和經濟發展的不平衡，這間接引發了歐元國的債務危機。
報告說，德國的繁榮是通過利潤出超獲得的，而這卻是基於其他國家的債務。專家警告說，從中長期看來，這種趨勢必須得扭轉，否則會損害歐元貨幣聯盟的穩定。那些不穩定的國家必須要變得更有競爭力，所以德國沒有理由在薪資上持克制態度。霍恩說，從總體經濟情況來看，工資上漲3～3.5%應該是合理的。
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