【大紀元2011年10月28日訊】（大紀元記者周鳳臨綜合報導）加州州長布朗週四（10月27日）早上公布了縮減公共僱員養老金待遇的12點提案，其中包括將新僱員的退休年齡從原來的55歲提高到67歲。
這項計畫將對州府、市府、縣府以及其他公共僱員，包括教師、警察以及消防員產生影響，當然警察、消防員以及其他涉及公共安全的工作人員可能因為無法履行職責而在67歲之前就退休。
布朗同時呼籲工作人員增加對他們福利的貢獻，並試圖建立一種混合模式，即將傳統的養老金和易受金融市場影響的類似401(K)的方式結合起來。這就要求所有的公共職員為退休儲蓄付出和政府一樣多的錢。
布朗強調，是時候改革養老金系統了，這樣才能夠在保證公平的同時在今後很長的時間內可以持續。
該計畫還尋求方法以約束實際操作中的所謂養老金突漲，即僱員在退休前很短時間內獲得加薪，從而可以獲得更多的養老金。現在的計算退休金要求以過去三年的服務為基礎。這樣可以防止任何犯有重罪的人領到退休福利，也可以防止所謂的假日養老，即雇主和僱員均因市場不錯而停止向養老基金付款。
布朗稱：「我的目標就是提供一個公平而持續的收益有保障的計畫。人們在退休時，有足夠的收入來安度晚年對整個社會來說是很重要的議題。」
人們對布朗這一提案的反應不一。這項計畫一出來，就受到代表150萬公共僱員及退休人員的工會聯盟領袖的批評。
加州人退休保障（Californians for Retirement Security）主席樓（David Low），同時也為加州學校僱員協會（California School Employee Association）工作，他說組織對於布朗的提案非常失望，因為這個退休金改變計畫會破壞公共僱員的退休保障，何況公共僱員已經同意了上千萬美元的州府和地方層面的退休金削減。
但加州最大的工會，服務業僱員國際工會Local 1000的主席沃克爾（Yvonne Walker），以及加州公路巡警協會（the California Association of Highway Patrolmen）行政主任漢姆（Jon Hamm）表現得至少對於討論該提案的優點持開放態度。他們也曾參與推動為私營部門工人建立退休金系統。
沃克爾和漢姆在聯合聲明中稱，布朗州長的提案開啟了就退休保障問題的對話，這將幫助上百萬接近退休年齡的人塑造未來。他們還在聲明中說：「我們支持抑制濫用退休金，並支持終止那些特別優待，就像在貝爾（Bell）市發生的那樣。與此同時，我們不能危害加州人的退休保障，不能讓他們在努力工作時有保障的生活多年之後，到退休時卻變得貧窮。」
布朗保證將尊重州府僱員已有的合同，但同時他強調，該計畫的一些部分，包括要求僱員和雇主同樣的支出，以及限制退休職工在拿退休金的同時被政府返聘，同樣適用與在職的員工。
該計畫還有一些部分需要選民同意之後才能實施，這意味著布朗需要在議會尋求一些共和黨的支持。
共和黨對此提案也是反應不一。加州共和黨抨擊州長的計畫「不如人意」，而眾議院共和黨領袖，來自Tulare選區的康威（Connie Conway）則對州長布朗接受共和黨推行多年的理念感到鼓舞。她說：「眾議院共和黨人希望他（州長布朗）能夠敦促他的民主黨同僚、以及他的工會聯盟能夠在議會中跟進。」
布朗州長的當選曾獲得工會的大力支持，為全加州職工的權益，他此前亦曾試圖遏制高漲的開銷及平息公眾的憤怒。
此計畫的詳細信息刊登在：http://sfg.ly/vW51Ut。
