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社工
【大紀元09月26日訊】(大紀元記者徐乃義台灣桃園報導)兒虐事件頻傳，桃園縣政府吳志揚縣長強調社工人力正常化，為了紓解社工人力長期不足之現象，藉由桃園縣升格準直轄市之組織及人力調整，逐年增加編制員額140名正式社工人力，是全國首先呼應內政部「充實地方政府社工人力配置及進用計畫」的縣市，顯示吳志揚縣長重視社會福利的決心，及桃園縣政府支持社工專業的態度。
內政部「充實地方政府社工人力配置及進用計畫」需要中央和地方合力實施，在薪資支應和員額提供，桃園縣排除員額不足的困境，大力支持增加社工人力。桃園縣府現有99名社工員，僅有8名為正式編制人員，其餘皆為約聘社工員，社工人力為全過各縣市倒數第三，平均每名社工負責2萬234位縣民。
桃園縣政府藉著升格之際，整體規畫社工員進用及納編的期程，在100年的組織編制中，社會處預計將分年增加140 名正式員額，多數列入社會工作職系，增加正式編制的社工員額，另外再加49名約聘社工人力，總計有288名專業社工致力於兒少保護、家庭暴力防治、身心障礙福利和老人保護等福利服務，未來桃園縣平均每名社工負責6千955名縣民，比內政部的7千580位的目標平均數更低。
桃園縣重視社工人力，一方面是豐沛的人力對縣民的服務更能即時，期待兒少保案件能在24小時到位，避免悲劇的發生；一方面讓社工員的保障較完整，期待社工員的工作更穩定，降低流動率，提升服務品質，讓保護工作更完善。
除了增加社工人力，桃園縣也首創三階段式的兒少保護，兒一組24小時訪視並於一週內危機處理；如果需要後續家庭維繫或兒少安置後的家庭重建，則進入兒二組強化輔導諮商；孩子離開安置機構返家後適應追蹤，則進入後送系統的追蹤輔導服務，三階段式的保護工作力求兒少安全及人權保障的完整性和精緻性。
